雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責任公司是雅安文化旅游集團有限責任公司二級控股子公司，主要從事生態(tài)農(nóng)業(yè)、加工貿(mào)易、食材配送等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘“五定”內(nèi)合同制員工1人，公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

綜合運營管理人員1人。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，對黨忠誠;

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件;

7.凡有下列情形之一的人員，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在招考中違紀違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

2023年公務(wù)員

(6)因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

(9)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、崗位條件

1.中共黨員，本科及以上學歷，年齡40周歲以下。

2.有3年以上黨政機關(guān)或企(事)業(yè)單位黨建或綜合行政工作經(jīng)驗，具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力和活動方案策劃能力。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有較強的責任心，抗壓能力強。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名截止時間：自公告發(fā)布之日至2025年8月14日18：00(網(wǎng)上報名以郵箱系統(tǒng)時間為準)。

2.報名方式(網(wǎng)上報名)

應(yīng)聘人員將《報名表》(附件)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證明、工作經(jīng)歷證明材料和要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報名郵箱：2690219954@qq.com(壓縮包命名格式：姓名+報考單位+報考崗位)。

聯(lián)系人：劉女士

聯(lián)系電話：0835-2898899

3.報名材料要求：

(1)《報名表》(本人簽名須手寫)掃描件;

(2)有效身份證(正反面)掃描件;

(3)畢業(yè)證書及學位證書掃描件;

(4)提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;

(5)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

4.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2025年7月31日。

(二)資格初審

資格審查在報名時同步進行，根據(jù)報考條件，對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。

(三)筆試

通過資格審查的人員，組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識，筆試開考比例不低于1:3，筆試滿分100分，折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%(筆試成績<60分)的，不得進入下一環(huán)節(jié)，即：該崗位僅一人達到筆試總分的60%，同樣未達到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分，折算占總成績的50%。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選，體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選，考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2023年事業(yè)單位筆試

五、紀律

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

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