南昌市政公用集團有限公司是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有企業(yè)。旗下?lián)碛?ldquo;洪城環(huán)境”“富春環(huán)保”2家主板上市公司,在2025年“中國企業(yè)500強”排名中位列第366位,比2024年前進27位,居江西省內(nèi)第5位。在2025年“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”排名中位列第126位,比2024年前進8位,居江西省內(nèi)第1位。
“一個強總部”,對戰(zhàn)略發(fā)展、資源配置、資本運作、監(jiān)督考核等重大事項進行集中決策;組建“四大產(chǎn)業(yè)集群”,即公用事業(yè)集群、金融投資集群、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集群和工程地產(chǎn)集群;“N”包括文化體育、檢驗檢測、數(shù)字技術(shù)、商業(yè)運營、客服安保及新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)培育等集群。
“1+4+N”產(chǎn)業(yè)投資體系將聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求,秉承為人民服務(wù)企業(yè)宗旨,全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為南昌經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻市政力量。因工作需要,南昌市政公用集團有限公司面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次計劃招聘110人,其中社會公開招聘80人,應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘30人,具體崗位信息見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),無任何違法犯罪記錄;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具備招錄崗位要求的條件和工作能力。
(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡。年齡計算時間截止到2025年11月30日,例如:年齡35周歲及以下,即1989年11月30日以后出生。限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位年齡要求均為30周歲及以下。
2.學(xué)歷和專業(yè)。報名人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。留學(xué)回國人員畢業(yè)院校須為2025QS排名前100名,且具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。崗位招聘條件中的專業(yè)要求參照教育部發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行,若報名人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,可選擇招聘崗位中相近專業(yè)報考,其所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并提供所學(xué)專業(yè)課程蓋章成績單、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
3.工作經(jīng)歷。具有崗位所要求的全職工作經(jīng)歷,時間截止到2025年11月30日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經(jīng)歷。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求中未特別說明的,指2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,及國家規(guī)定兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位、其檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。其中擇業(yè)期內(nèi)報考人員,須提供未繳納社保證明;2026屆高校畢業(yè)生,須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》且于2026年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日),其中,以國(境)外應(yīng)屆生身份報考的,應(yīng)于上述期限內(nèi)同時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。
(三)具有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
6.報名人員與所報崗位存在回避情形的,應(yīng)實行回避。不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員和組織(人力資源)部門主要負責(zé)人的企業(yè)(含所屬企業(yè))崗位;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照在線報名、筆試、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示等程序進行。筆試、面試、體檢等程序的開展時間、地點以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
(一)報名
1.報名時間:2025年12月30日9:00至2026年1月15日17:00,逾期不再受理報名。
新疆事業(yè)單位考試
2.報名方式:本次招聘采取在線報名方式進行,報名人員在規(guī)定的時間內(nèi),可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list),通過“招考專欄”-“考試列表”欄目選擇相應(yīng)招聘專題進行報名,如實填報信息并上傳附件材料。
請報名人員及時關(guān)注招考公告及報名反饋,并保持所留聯(lián)系方式暢通,因未及時查看報名系統(tǒng)反饋并按要求進行的、或提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,后果由其本人自行承擔(dān)。
3.筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
(二)筆試
1.筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。
2.報名通過人員按崗位招聘計劃數(shù)不低于1:3的比例確定,否則,相應(yīng)取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
公務(wù)員考試
3.筆試采用閉卷方式進行,卷面總分均為100分,考試時長見準(zhǔn)考證??己藘?nèi)容如下:
(1)社會公開招聘。筆試科目為《綜合知識》,包含行測部分、寫作部分、專業(yè)部分。其中行測部分參照公務(wù)員公開招聘筆試《行政職業(yè)能力測試》大綱要求;寫作部分為文案、公文及寫作能力考核;其他專業(yè)部分參照職業(yè)資格考試大綱要求或崗位要求的專業(yè)綜合知識能力。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。筆試科目為《綜合知識》,包含行測部分和寫作部分。其中行測部分參照公務(wù)員公開招聘筆試《行政職業(yè)能力測試》大綱要求;寫作部分為公文及寫作能力考核。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線者不參與成績排名且不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按1:3確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選,末位成績同分的,一并進入。比例不足時,相應(yīng)取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(三)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,由此造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。筆試后按照招聘崗位要求和任職資格條件,進行資格審查,確定入闈面試人員名單,如有不合格者或自動放棄者,可根據(jù)筆試成績依序遞補一次。
(四)面試
1.面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。
2.面試方式及內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式,總分100分。面試內(nèi)容為對考生的綜合素質(zhì)進行考核。
3.面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(80分),未達合格分?jǐn)?shù)線者不進行成績合成、排名,且不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.成績合成:
綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)綜合總成績從高到低排序,按崗位招聘計劃數(shù)等比例確定入闈人員。綜合總成績相同的,以崗位招聘計劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。
(五)體檢
事業(yè)單位考試
體檢參照江西省公務(wù)員招錄相關(guān)要求在制定三甲醫(yī)院進行,未按時體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員,視為自動放棄。體檢不合格、未參加體檢或放棄入職所產(chǎn)生的缺額,不再進行崗位遞補。
(六)背調(diào)
背景調(diào)查主要調(diào)查擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違法違規(guī)違紀(jì)等情況,應(yīng)屆生應(yīng)對其在校表現(xiàn)進行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查,沒有合適的擬聘人員,可取消此崗位錄用計劃。
(七)公示、簽約錄用
經(jīng)以上程序后確定的擬錄用名單在南昌市政公用集團官網(wǎng)、第三方招聘網(wǎng)站公示五個工作日。擬錄用人員公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,依照有關(guān)法規(guī)和程序簽訂勞動合同,未畢業(yè)的高校應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議。
四、聯(lián)系電話
招聘工作聯(lián)系電話:0791-86178705
監(jiān)督舉報電話:0791-86178157
直屬事業(yè)單位
以上聯(lián)系電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打(周一至周五 上午9:00-12:00 14:00-17:00)

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