一、招聘原則

市委社會(huì)工作部堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則組織招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

收發(fā)員1名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派;

2.中專及以上學(xué)歷，身體健康;

3.具有較強(qiáng)的文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件;

4.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

5.具有張家界市戶籍的人員。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員;

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5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。

(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

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五、工作崗位及期限

(一)工作崗位:市委社會(huì)工作部辦公室收發(fā)員;

(二)工作地點(diǎn)：市委社會(huì)工作部

(三)工作期限:工作期限不超過(guò)三年。

六、工資待遇

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。(注：月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn))。

七、報(bào)名材料

(一)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

簡(jiǎn)章

(二)近期免冠彩色2寸照2張。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月11日至11月14日(工作日8:00-12:00、14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn):市委社會(huì)工作部202辦公室

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聯(lián)系人:朱佩源 聯(lián)系電話:18074470030

九、招聘程序

(一)資格審查

市委社會(huì)工作部根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員參加考試。

(二)考試

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考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，資格審查合格人員均參加面試。

(三)考察

市委社會(huì)工作部面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

(四)公示

市委社會(huì)工作部根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，由辦公室提出擬聘用人選報(bào)部務(wù)會(huì)研究審定后，在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期為一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。

中共張家界市委社會(huì)工作部

2025年11月5日