前言

為緩解我院醫(yī)療衛(wèi)生人才資源緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)賽罕區(qū)醫(yī)院院務(wù)會、支委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：

一招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員41人。招聘崗位及人數(shù)詳見附件《呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》附件1)。

二人員管理

本次所招聘的自聘工作人員實(shí)行勞動合同制管理，與我單位簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考察合格者予以聘用，不合格的取消聘用。

三招聘范圍及條件

(一)應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié);熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰，未在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)。

2.年齡要求：報(bào)考崗位不同，年齡要求不同，具體年齡要求按照《崗位需求表》報(bào)名。報(bào)考考生應(yīng)在18周歲以上即2008年1月4日(不含)之前出生。30周歲及以下指1996年1月4日(含)之后出生;35周歲及以下指1991年1月4日(含)之后出生;40周歲及以下指1986年1月4日(含)之后出生。

3.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷(二學(xué)位專業(yè)不得用于報(bào)考相應(yīng)崗位)。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)科、其他條件等，具體詳見《崗位需求表》附件1。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)崗位要求和衛(wèi)生健康工作需要。

6.如崗位表中無特殊要求，各項(xiàng)條件的取得時(shí)間須在2025年12月31日(含)前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.2026年及以后在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的列編人員及總量管理(備案制)人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

青海事業(yè)單位考試

9.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

四招聘程序

本次招聘程序依次為報(bào)名與資格審查、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名與資格審查

1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查工作同步進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院行政樓一樓。

呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院地址：呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達(dá)路58號。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日9:00-2026年1月14日17：00

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表(附件2一式二份)電子版打印后需考生本人簽字;

(2)《考生誠信承諾書》(附件3)一份，需考生現(xiàn)場本人簽字確認(rèn);

(3)本人近期正面免冠藍(lán)底小2寸數(shù)碼彩照二張;

(4)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

(5)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位報(bào)名的報(bào)名人員參加資格審核前，登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，驗(yàn)證期應(yīng)在資格審查結(jié)束前有效(大專及以上畢業(yè)證2002年以前入學(xué)的提供教育廳學(xué)歷認(rèn)證;國外畢業(yè)證提供教育部學(xué)歷認(rèn)證);

(6)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、準(zhǔn)入資格證書原件及復(fù)印件1份;

(7)崗位要求的其他相關(guān)佐證材料;

(8)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

4.本次報(bào)名開考比例為1:2(護(hù)理崗位開考比例為1:3)。對無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃數(shù)的崗位將予以取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的崗位，將在賽罕區(qū)醫(yī)院公眾號上及時(shí)公布。

注：若報(bào)考人員所報(bào)的崗位未達(dá)到開考比例被取消，則該崗位完成報(bào)名的人員可以重新選擇報(bào)考符合招聘要求且專業(yè)相同的崗位。

5. 每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件須一致。

6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)(專科、本科和研究生)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作、證明人姓名。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.《崗位需求表》中所要求的學(xué)科、專業(yè)，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。畢業(yè)學(xué)歷以實(shí)際報(bào)考學(xué)歷為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

8.學(xué)歷學(xué)位及資格證書：報(bào)考醫(yī)師崗位均要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，中級、副高級以上需具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。

若報(bào)考學(xué)歷為研究生學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)崗均要求是專業(yè)學(xué)位碩士，管理崗學(xué)術(shù)型碩士和專業(yè)學(xué)位碩士均可。

9.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

10.應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

11. 應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，確保各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試

筆試公告

本次招聘原則上只設(shè)置面試環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》，具體安排由賽罕區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)通知。請關(guān)注賽罕區(qū)醫(yī)院公眾號及時(shí)查看公告信息(大概時(shí)間為報(bào)名結(jié)束一周內(nèi))。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。采用去掉1個最高分和1個最低分后取平均分值的計(jì)分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會保障卡，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動放棄面試資格(未帶或者丟失的，證明不了身份的，都不可參加面試)，由此產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

4.面試時(shí)考生必須用漢語作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

5.面試時(shí)，對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

7.考試總成績計(jì)算。

考試總成績=面試成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，報(bào)考人員考試總成績在賽罕區(qū)醫(yī)院公眾號公布。

注：如果增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

8.按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在賽罕區(qū)醫(yī)院公眾號公布。

9.同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后1名考試總成績出現(xiàn)并列的，按照加試成績高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。加試形式與原崗位面試方式一致。

(三)體檢和考察

1.體檢工作由賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如需復(fù)檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，且只復(fù)檢1次。對于進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的孕婦考生，體檢環(huán)節(jié)可推遲到產(chǎn)后進(jìn)行。

2.報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.考察工作由賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對被考察人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

4.被考察人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因被考察人員個人原因放棄或考察不合格的，取消其聘用資格。

五公示和聘用

(一)公示

通過體檢考察的考生經(jīng)賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核合格的擬聘用人員在賽罕區(qū)公眾號進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(二)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

2024年公務(wù)員考試

(3)試用期間或期滿考核不合格的; (4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.本次招聘實(shí)行勞動合同制管理。

3.報(bào)考人員在公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向我單位履行請假手續(xù)。

六待遇

本次招聘為賽罕區(qū)醫(yī)院院自聘合同制人員，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在職期間工資參照我單位自聘合同制人員同級同類人員工資及福利待遇執(zhí)行及管理，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見《崗位需求表》。其中，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師、碩士研究生(僅限臨床醫(yī)師和護(hù)理專業(yè)崗位)和護(hù)士長崗位在職期間工資參照我單位政府公開招聘的第二批財(cái)政撥款合同制人員同級同類人員工資及福利待遇執(zhí)行及管理。

七其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

(二)本次公開招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任。

(六)本次公開招聘公告和通知事宜均在賽罕區(qū)醫(yī)院公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。

八咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：0471-3362890

湖北事業(yè)單位考試

咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午14:30—17:30

(二)監(jiān)督電話：0471-3362902

本公告由賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員崗位需求表.pdf

附件2：呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員考生誠信承諾書.pdf

呼和浩特市賽罕區(qū)醫(yī)院

2026年1月4日