一、招聘崗位及要求

（一）浦豐集團財務部主辦會計1名

1.大專及以上學歷（會計與審計類專業(yè)）；

2.具有中級會計師及以上職稱；

3.年齡40周歲以下；

4.具備5年及以上企業(yè)全職會計崗位工作經(jīng)驗（不含代理記賬公司從業(yè)經(jīng)歷）。

（二）浦豐集團財務部會計2名

1.大專及以上學歷（會計與審計類專業(yè)）；

2.具有中級會計師及以上職稱；

3.年齡40周歲以下；

4.具備3年及以上企業(yè)全職會計崗位工作經(jīng)驗（不含代理記賬公司從業(yè)經(jīng)歷）。

二、招聘條件

安徽公務員

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄、無征信問題。

2.有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派。

3.身心健康，符合最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求。

4.符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（二）不得報名或取消報名資格的情形：

1.受黨政紀處分且處分影響期未滿的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

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3.曾被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或處理的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.聘用后即構成回避關系的崗位；

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）其他要求：

1.年齡計算均以2026年1月21日為截止日期。40周歲及以下，即1986年1月21日（含）以后出生；以上以身份證上的出生日期為準。

2.工作經(jīng)歷計算方式：考生從工作開始時間至2026年1月21日的有效工作經(jīng)驗年限，在校期間的實習或社會實踐經(jīng)驗或見習生工作經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關工作經(jīng)驗”。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學歷（學位）證書須在2026年1月21日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

4.招聘崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項資格認定證書必須在2026年1月21日前取得。通過考試但未取得證書的，須在資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

三、報名方式

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年1月21日。

2.材料提交：報名人員須于報名截止日17：00前將報名材料通過報名郵箱提交,報名時間截止前上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

3.所需提交附件材料（文件以“姓名+崗位名稱”命名）：

（1）個人報名表（見附件）。

（2）畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表。

（4）持境外學歷證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。

安徽公務員

（5）二代身份證正反面掃描件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。

（6）對于有相關工作經(jīng)驗年限要求的崗位，需提供勞動合同、社保繳納記錄、工作證明以及其他相關證明材料的掃描件（至少提供兩項）。

報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。

4.報名咨詢方式。福建浦豐鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司人力資源部，咨詢電話：18250879020；咨詢時間：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

江蘇公務員

四、招聘程序

1.公開報名。通過郵箱報名：pfjtzzrs@163.com

2.資格初審。對應聘者的資格及簡歷進行初步審查。

3.面試。面試采用半結構化或結構化方式，主要考察應試者的綜合能力。

4.資格復審。

公務員

5.背景調(diào)查。

6.體檢。

7.擬聘用人員公示。

8.試用和聘用。

五、薪酬待遇

轉(zhuǎn)正后年度薪酬待遇為8.5萬元以上（含基本工資、績效工資及單位繳納五險二金部分），具體根據(jù)浦豐集團薪酬管理制度相應職級職檔確定。

六、成績及有關事項

本次面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽冏畹秃细窬€為70分，崗位考錄比未達到3：1的，總成績需達到75分及以上方可錄用。具體面試時間招聘單位將于面試前通過短信或指定郵箱通知資格初審通過的應聘者。

七、資格復審

面試結束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定資格復審人選。參加資格復審的應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)提交報考崗位要求的相關證件原件及復印件一份，縣級以上中國人民銀行出具的個人征信證明、公安機關提供的無犯罪記錄證明、中國執(zhí)行信息公開（范圍選“全部”，查詢結果截圖）提供的無失信情況證明，若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、崗位聘書等和相應的繳納社保證明）。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進入資格復審。逾期未提供資格復審資料的，視為自動放棄資格。

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八、背景調(diào)查

專業(yè)人員對資格復審通過人員進行背景調(diào)查。

九、體檢和公示

背景調(diào)查合格人員進入體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。身體條件合格者，進行公示，體檢不合格者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。因進入體檢人員體檢不合格的，所空崗位按分數(shù)排名順序進行遞補（分數(shù)必須達到合格線）進入體檢。

十、試用和聘用

體檢合格的應聘者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應在接到通知后規(guī)定時間內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、無失信情況證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明，至浦豐集團人力資源部報到。錄用后試用，試用期滿經(jīng)考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

十一、其他

1.浦豐集團有限公司保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權。被聘用人員如有不按時報到、不服從安排、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)核實后予以辭退。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含背調(diào)、復審期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，該崗位的面試、資格復審、背景調(diào)查、體檢、入職等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權或不合格現(xiàn)象，可在同一崗位符合條件的應聘者中按成績從高分到低分依次遞補。

4.本次考試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導應聘者的，均與浦豐集團無關。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

5.在報考和招聘期間，請應聘者及時關注報名平臺和相關網(wǎng)站的通知信息，確保報名時填寫的聯(lián)系方式準確無誤并保持通訊暢通，招聘各環(huán)節(jié)的通知將以短信（留意短信是否會被攔截）或郵件發(fā)送，因通訊不暢導致無法聯(lián)系到本人的，所造成后果由應聘者本人負責。

附件：報名申請表

附件：報名申請表.doc