一、崗位數(shù)量

本次計劃引進(jìn)事業(yè)編制高學(xué)歷人才39名。

二、對象和條件

(一)引進(jìn)對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。

5.碩士研究生學(xué)歷人員為18周歲以上38周歲及以下(1986年11月至2007年11月期間出生)，博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至43周歲及以下(1981年11月至2007年11月期間出生)。

6.具備引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。應(yīng)在2025年度獲得國家承認(rèn)的符合報名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.服從對崗位的安排和調(diào)整。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

1.雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;截至報名結(jié)束時，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務(wù)期的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

5.近三年各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

6.與人才引進(jìn)單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

(一)住房待遇。對此次引進(jìn)的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才，可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的，每年給予租房補(bǔ)貼8500元，建立輪候名單，待有空房后安排入住，租房補(bǔ)貼和人才公寓最多累計享受5年。

(二)購房補(bǔ)貼。對此次引進(jìn)的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，由縣財政局分批次給予補(bǔ)貼，對博士研究生學(xué)歷人才補(bǔ)助10萬元，對碩士研究生畢業(yè)人才補(bǔ)助5萬元。

人事考試

(三)配偶安置。對此次引進(jìn)的高學(xué)歷人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可通過簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

(四)旅游體驗(yàn)。此次引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人才可享受每年縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游服務(wù)一次。

(五)工資待遇補(bǔ)貼。對此次引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人才在試用期滿后，經(jīng)組織考察合格，均給予每月400元的工資待遇獎勵，由財政直接代發(fā)，提拔或晉升后終止發(fā)放。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年11月24日9:00至11月28日17:00.

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

網(wǎng)址：https://bq2025rc.ibaoming.net/

(二)初審

報名過程中，由縣委組織部工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報名截止后發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單及面試公告。

(三)組織面試及現(xiàn)場資格復(fù)審

此次人才引進(jìn)工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進(jìn)行。資格復(fù)審與面試相關(guān)事宜另行通知。

(四)考察

面試后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，按照考試成績從高分到低分1:1比例等額確定考察、體檢對象。并于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考察與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試成績)。若考試成績相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，取消聘用;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選。

(五)體檢

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理(以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明文規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

(六)公示

體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù))，按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位相關(guān)工資待遇。本次招聘設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本縣。

此次招聘的聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿用人單位對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核合格后予以正式聘用;未按時報到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號)要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同;聘用后不報到的，在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，需承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，并在5年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

(八)考核

試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

本計劃相關(guān)內(nèi)容由寶清縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。