因工作需要，洪雅縣面向服務(wù)基層項(xiàng)目等人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告及資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等公告在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上發(fā)布)。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

符合崗位條件要求的洪雅縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員、新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急崗項(xiàng)目人員)、公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱公衛(wèi)崗項(xiàng)目人員)和疫情社區(qū)排查防控社工崗項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱社工崗項(xiàng)目人員)。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在洪雅縣已滿規(guī)定的服務(wù)期限且考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃志愿者、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者等項(xiàng)目人員。

應(yīng)急崗項(xiàng)目人員、公衛(wèi)崗項(xiàng)目人員、社工崗項(xiàng)目人員是按照《關(guān)于印發(fā)〈四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案〉的通知》《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項(xiàng)目實(shí)施方案》《關(guān)于組織實(shí)施新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗項(xiàng)目的通知》招募到洪雅縣服務(wù)期滿、考核合格的人員。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《2025年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

2023年事業(yè)單位考試

共計(jì)招聘25名。

事業(yè)單位考試公告

具體崗位和條件詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)考生將本人有效二代居民身份證(或帶照片的社保卡)、畢業(yè)(學(xué)位)證書、年度考核表、服務(wù)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《2025年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)掃描成PDF文件，以“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”命名后傳至相應(yīng)的報(bào)名郵箱，發(fā)送報(bào)名資料后，請(qǐng)務(wù)必于工作時(shí)間撥打電話028-37410296核實(shí)報(bào)名情況。

報(bào)名人員了解基本政策和要求后選擇與自己條件相符的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間為2025年11月25日9∶00至12月1日18∶00，逾期發(fā)送報(bào)名信息的視為無(wú)效。

(二)資格初審

資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱、電話等方式反饋。因報(bào)名人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)后果。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前重新填報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。對(duì)于報(bào)名截止前，已通過(guò)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，尚未取得相應(yīng)證書人員須作出書面承諾后可以報(bào)考，但須在聘用前取得相關(guān)證書，否則取消聘用資格。

(三)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的面試開(kāi)考比例的，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例。

調(diào)減或取消的情況，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(四)提醒

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表報(bào)考人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、考核

(一)開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意查閱。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)程序及材料見(jiàn)資格復(fù)審公告，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的面試人員，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。

(三)面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，憑本人有效身份證件、面試通知書參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式詳見(jiàn)面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試入圍資格復(fù)審或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開(kāi)考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試人員成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。同崗位進(jìn)入體檢人選成績(jī)并列的，則加試面試，加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核考生提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展聘用，及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。

受聘人員最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

《崗位和條件要求一覽表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇，再聘用到具體單位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

(一)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話：

028-37410296(洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局)

(二)紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-37403843(中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委)

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：