為進(jìn)一步加強茂縣教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家、省、州關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，中共茂縣縣委組織部、茂縣人力資源和社會保障局、茂縣教育局會同成都嘉祥教育集團(tuán)面向社會公開考核招聘部分緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

公務(wù)員考試

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)選聘。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得崗位要求國家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并完全符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

⑴具有中華人民共和國國籍;

⑵遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一;

⑶具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑷身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑸年齡在35周歲以下(1989年12月5日及以后出生)，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的可放寬到40周歲(1984年12月5日及以后出生);

(6)本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.其他條件

資格條件中所指的《教師資格證》，除2025年下半年、2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，其他應(yīng)聘人員取得時間截止2025年12月5日。2025年下半年、2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，可以報考與申請認(rèn)定教師資格學(xué)科、學(xué)段相一致的教師崗位，2025年下半年申請認(rèn)定教師資格的人員報名時須提供教育行政機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)教師資格證申請認(rèn)定證明;2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報名承諾書》。2025年下半年、2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，在審核確認(rèn)時須提供相應(yīng)教師資格證原件進(jìn)行核驗。

資格條件中所指的普通話測試等級證書，取得時間截止2025年12月5日。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得招聘崗位要求相關(guān)資格或證書的應(yīng)聘人員，取消報考或者聘用資格，責(zé)任及后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.有下列情況之一者，不得報考。

⑴阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員和簽訂了四川省公費師范生培養(yǎng)協(xié)議的人員。

⑵參與、支持、資助民族分裂破壞活動的人員。

⑶曾受過各類刑事處罰的人員。

⑷曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

⑸曾被開除公職的人員。

⑹尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

⑺按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

⑻最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

⑼現(xiàn)役軍人，全日制或脫產(chǎn)在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額和條件

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘16名，具體招聘資格條件和要求詳見附件1。

事業(yè)單位

四、報名

本次公開考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。

(一)報名時間、郵箱

報名時間2025年12月1日9:00——12月5日17:30

報名郵箱：mxjyjrsg@qq.com

(二)報名需提交的材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提交《茂縣2025年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報名表》1份(電子檔)以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的)、崗位要求的資格證書等掃描件。除2025年下半年申請認(rèn)定教師資格的人員和2026年應(yīng)屆師范生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交教師資格證書掃描件。2025年下半年申請認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交相應(yīng)教師資格證掃描件或教育行政機(jī)構(gòu)出具的申請認(rèn)定證明。2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報名承諾書》。暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗證報告。

歸國留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。

(三)崗位調(diào)整

報名人數(shù)不足的崗位招聘名額，經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整或取消招聘名額。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，由州、縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實施。資格審查工作貫穿招聘的全過程,包括報名時的資格審查、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。

考核時間及地點以用人單位及其主管部門通知為準(zhǔn)。

考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行?？己丝偡?00分，成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(一)筆試

筆試時間：2025年12月13日

筆試地點：茂縣八一中學(xué)

筆試具體時間和注意事項，由縣教育局完成資格初審后另行通知。

招聘崗位

筆試卷面滿分100分。筆試具體范圍由茂縣教育局確定。

本次筆試按規(guī)定設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、缺考筆試科目，筆試成績?yōu)?分、違紀(jì)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績于筆試當(dāng)天閱卷完成后在筆試現(xiàn)場張貼公布并在茂縣人民政府網(wǎng)站公示。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查

面試時間和地點由用人單位另行通知。

面試資格審查人員的確定：筆試結(jié)束后，由用人單位和主管部門在縣紀(jì)委和人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。若招聘名額與面試資格審查人數(shù)之比不足3:1，仍視為有效比例。進(jìn)入面試資格審查人員名單和具體面試資格審查時間由用人單位電話通知考生，并在茂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格審查工作由茂縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)，用人單位及其主管部門組織實施。

2023年公務(wù)員招聘

現(xiàn)場審查應(yīng)提交：《茂縣2025年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報名表》2份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的)、崗位要求的資格證書等原件和復(fù)印件2份。除2025年下半年申請認(rèn)定教師資格的人員和2026年應(yīng)屆師范生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交教師資格證書原件和復(fù)印件2份。2025年下半年申請認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交相應(yīng)教師資格證原件或教育行政機(jī)構(gòu)出具的申請認(rèn)定證明。2026年上半年申請認(rèn)定教師資格的人員，應(yīng)提交《茂縣2025年下半年公開考核招聘緊缺學(xué)科教師報名承諾書》。暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗證報告。

歸國留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。

現(xiàn)場資格審查不符合報考條件的，按規(guī)定進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。

2.面試

面試資格審查合格的人員，確定為面試人員，發(fā)放面試通知書，面試具體時間和地點詳見面試通知書。

面試采取上一堂本學(xué)科教學(xué)模擬課方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線、缺考、違紀(jì)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為缺考，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試缺考造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)面談

用人單位及其主管部門將筆試成績、面試成績、考核總成績在現(xiàn)場張貼公布并同步發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)考核總成績從高到低依次等額確定面談人員,組織開展面談工作?？己丝偝煽兿嗤?，按學(xué)歷層次(學(xué)歷層次高者優(yōu)先)、面試成績(面試成績高者優(yōu)先)、筆試成績(筆試成績高者優(yōu)先)，依序優(yōu)先確定為面談人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。因面談人員放棄等原因產(chǎn)生的空額，按考核總成績從高到低確定遞補人員，遞補只進(jìn)行一次。

六、體檢及考察

(一)體檢

根據(jù)招聘崗位名額等額確定體檢人員。體檢在二級乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會保障部門組織。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時間參加體檢或復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由招聘學(xué)校和茂縣教育局組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選，考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在茂縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認(rèn)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，在公示結(jié)束后60個工作日內(nèi)由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報阿壩州人力資源社會保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

九、最低服務(wù)年限和聘用管理

(一)本次招聘人員實行最低服務(wù)期制度，聘用人員應(yīng)在《聘用合同書》中承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

(二)本次招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

十、激勵措施

本次招聘的人員，由茂縣財政局兌現(xiàn)激勵措施。

(一)薪酬福利激勵。本次招聘的緊缺學(xué)科教師，工資待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，同時按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受一次性安家補助。

招聘人員具有者碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過)的急需緊缺學(xué)科教師，給予一次性安家補助10萬元;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過)的急需緊缺學(xué)科教師，給予一次性安家補助20萬元。

已享受過州內(nèi)其他人才引進(jìn)政策人員不再適用以上政策。

(二)生活關(guān)懷激勵

1.政治待遇。將招聘人員納入茂縣縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍，定期組織走訪慰問。本人享受茂縣境內(nèi)12個國家級景區(qū)免門票服務(wù)，優(yōu)先推薦申報“天府青城計劃”“阿壩英才計劃”等省州人才計劃。

2.住房保障。通過提供學(xué)校工作用房、安排教師公寓等多形式保障住房問題。

3.健康關(guān)懷。提供定期體檢、心理咨詢服務(wù)，為困難教師進(jìn)行幫扶救助。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0837-7422103

十三、其他事項

(一)本次招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，在阿壩州人民政府和茂縣人民政府網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)報考者須確保報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自負(fù)。

(三)報考者必須提供合法有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等，否則取消報名資格或聘用資格。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由茂縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

茂縣人力資源和社會保障局  0837-7420300

茂縣教育局 0837-7423121

附件：