南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2015年，系南充市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，集團(tuán)公司駐地四川省南充市，注冊(cè)資本金30億元，資產(chǎn)總額500億元，現(xiàn)轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務(wù)、新能源、鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)，智能交通、智慧城市建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，國(guó)有資產(chǎn)(資本)運(yùn)營(yíng)管理等。

按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于市臨江建設(shè)集團(tuán)2025年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，年度計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)16人，上半年已經(jīng)招聘14人，本次招聘2人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘工作人員2名，具體崗位和要求見附件。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄;

2.具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能，工作年限2年及以上,綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截至本單位招聘公告發(fā)布之日;

5.具備本公告附件招聘崗位要求的條件和資格。其中，應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專業(yè)要求”兩欄表述分別相符。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、治安處罰或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列入失信主體名單的或者有不良信用記錄的;

6.有吸毒、賭博、酒駕等違法行為的;

7. 有精神病史的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

10.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測(cè)評(píng)—體檢—背景考查—公示—錄用

(一)信息發(fā)布

1.南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn

公務(wù)員考試

3.南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司：http://www.ncljjsfz.com/

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日至2025年12月5日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡(jiǎn)歷投遞入口如下：

(1)電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/

(2)手機(jī)端：通過微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

3.具體按以下程序進(jìn)行：

(1)網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

(2)選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(3)填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息(須按系統(tǒng)提示上傳本人信息，以及職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通信暢通，因應(yīng)聘人員通信不暢造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不再另行通知。

(三)資格審核

報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人員參加綜合測(cè)評(píng)。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(四)綜合測(cè)評(píng)

本次公開招聘采取綜合淘汰的綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

(1)考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

(2)筆試內(nèi)容：考試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(4)開考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，若未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(5)筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后5個(gè)工作日于南充市國(guó)資委官網(wǎng)進(jìn)行公布。

事業(yè)編考試

(6)筆試成績(jī)要求：筆試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

2.資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序(保留兩位小數(shù))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(如有則提供)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等打印件。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員，如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并列入遞補(bǔ)人員名單。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

(1)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(3)面試成績(jī)：面試成績(jī)低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選組織體檢，如考試總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者確定為體檢人選。

2.由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(六)背景考查

經(jīng)應(yīng)聘人員同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。

(七)公示

1.公司根據(jù)體檢情況確定擬聘用人員，并在南充市國(guó)資委官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日，同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(八)錄用

1.綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景考查合格并經(jīng)公示無異議者，由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，報(bào)到前需辭去原工作。未按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格。

2.新錄用的員工按規(guī)定與南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，期限3年，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.崗位缺額遞補(bǔ)：因體檢、背調(diào)、背景考查不合格、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司研究決定依次遞補(bǔ)事宜。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

公務(wù)員考試

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確。因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(五)招聘公告其他未盡事宜由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委研究決定并由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2153685

監(jiān)督電話：0817-2511693

南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年11月28日