根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號(hào))等規(guī)定，因工作需要，四川省第九地質(zhì)大隊(duì)擬面向社會(huì)公開考核招聘13名工作人員，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合《四川省第九地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》(附件1))職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)取得符合本公告條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書和符合崗位條件要求的相關(guān)職稱證書等材料，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。相關(guān)事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為報(bào)名第1日。

本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗

位和條件要求一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符;應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證所載學(xué)位和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘名額

本次招聘在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，共計(jì)招聘13名，具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次考核招聘僅采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

特別提示：考生只能選擇四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，重復(fù)報(bào)考作資格不合格處理。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局下屬事業(yè)單位包含：四川省第一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第二地質(zhì)大隊(duì)、四川省第三地質(zhì)大隊(duì)、四川省第四地質(zhì)大隊(duì)、四川省第五地質(zhì)大隊(duì)、四川省第六地質(zhì)大隊(duì)、四川省第七地質(zhì)大隊(duì)、四川省第八地質(zhì)大隊(duì)、四川省第九地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十一地質(zhì)大隊(duì)、四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)、四川省地質(zhì)檔案館、四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院、四川地質(zhì)醫(yī)院。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日—12月12日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：四川省德陽(yáng)市東海路東段3號(hào)綜合樓501室(四川省第九地質(zhì)大隊(duì)人事科)。

聯(lián)系電話：0838-2809436。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

①如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫的《四川省第九地質(zhì)大隊(duì)2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》原件1份(含近期2寸正面藍(lán)底免冠證件照片電子版，詳見附件2)。

②有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

③學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省第九地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消應(yīng)聘人員的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

④相應(yīng)的職稱資格證書原件和復(fù)印件1份。(電子證書需提前打印)

⑤公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件。

⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，單位按照招聘條件和應(yīng)聘人員提供的報(bào)考材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果即時(shí)反饋。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查工作由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)負(fù)責(zé)，貫穿考核招聘全過(guò)程，報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位名額之比不低于3:1(不含3:1)，單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到3:1(含3:1)，通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核成績(jī)按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未參加初試的崗位，考核成績(jī)=面試成績(jī)。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位名額之比不低于3:1(不含3:1)的招聘崗位。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)，滿分100分。此次筆試成績(jī)將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分×90%，初試人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，與最后一名入圍面試人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。應(yīng)聘人員初試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布初試成績(jī)。如通知后有人放棄面試，按初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)面試

本次面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

江西公務(wù)員

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括意愿素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、智能素質(zhì)和人格素質(zhì)等方面考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等。

2.面試資格手續(xù)的辦理

我單位統(tǒng)一以郵件的方式向符合面試資格人員發(fā)放面試通知書(掃描件)，由考生自行及時(shí)下載;未進(jìn)入面試者不另行通知。

3.面試成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試成績(jī)公布：應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)考核成績(jī)及參加體檢人員公告

進(jìn)行了初試的應(yīng)聘人員考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。沒有進(jìn)行初試直接進(jìn)入面試應(yīng)聘人員，考核成績(jī)=面試成績(jī)?？己顺煽?jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試工作結(jié)束后，由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核成績(jī)排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢

(一)體檢人員確定

各招聘崗位按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。如同一崗位考核成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試中的專業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試面試，以加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核成績(jī)結(jié)果公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

該崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察及公示

(一)考察

考察由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)公示

面試、體檢、考察合格者由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

事業(yè)單位面試時(shí)間

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

廣東事業(yè)單位考試

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)四川省第九地質(zhì)大隊(duì)和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告及招聘崗位的資格條件，由四川省第九地質(zhì)大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

2022年公務(wù)員考試

報(bào)名條件及政策咨詢電話：四川省第九地質(zhì)大隊(duì)人事科 0838-2809436

紀(jì)律監(jiān)督電話：四川省第九地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科 0838-2828399