一、招聘原則

本次招聘秉持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

1.人力資源管理部副經(jīng)理1 名；

2.辦公室經(jīng)辦1 名；

3.黨群工作部經(jīng)辦1 名；

4.計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2 名；

5.投資發(fā)展部經(jīng)辦3 名；

6.企業(yè)管理部經(jīng)辦1 名；

（各崗位要求詳見附件1：2025年11月鼓樓區(qū)城投集團(tuán)崗位招聘需求表）。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備符合職位要求的工作能力；

6.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)目錄（2025年）》（詳見附件2）。

（二）不得報(bào)考或取消報(bào)考資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被辭退或開除公職的；

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

6.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

四、招聘流程

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試+面試）、背景調(diào)查、入職體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，登錄“中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)公開招聘平臺(tái)”（http://ksbm.hxrc.com/）報(bào)名，本次報(bào)名不收費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2025年11月27日14:00至12月4日17:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交個(gè)人信息并上傳以下材料：

（1）應(yīng)聘申請(qǐng)表（詳見附件3）

（2）身份證正、反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）；取得境外學(xué)歷應(yīng)聘者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書；

（5）崗位要求相關(guān)職稱證書等；

（6）工作經(jīng)歷證明：根據(jù)崗位要求提供工作經(jīng)歷證明，其中在職證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明4種佐證材料須提供至少一種。

（二）資格審核

按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、任職經(jīng)歷等方面對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，各崗位通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。

報(bào)考者對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行申訴，申訴截止時(shí)間:2025年12月5日12時(shí)，逾期不予受理。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

通過資格復(fù)審的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)關(guān)注、登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年12月5日13：00-12月6日9：30。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)。

（三）考試辦法

事業(yè)單位考試

考試采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，具體要求如下：

1.按照資格審核通過人選數(shù)量達(dá)到1:3比例后組織筆試開考，筆試時(shí)間為2025年12月6日9：00-11：00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)天如因個(gè)人原因現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)缺考致使參加筆試人員未達(dá)開考要求的，考試正常進(jìn)行。

2.設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:5的，則按照1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)核算：總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%，成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績(jī)排名相同者，按照崗位要求的“優(yōu)先”條件數(shù)量從多到少進(jìn)行排名，確定擬錄用人員名單；如再次并列，則按面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單。

（四）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為等情況，取消其聘用資格。

（五）入職體檢

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1.參加體檢人員的確定：根據(jù)背調(diào)合格情況，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若人選放棄，則按照最終成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

擬錄用人員將在鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（七）錄用

擬錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員入職后簽訂勞務(wù)派遣合同，繳交“五險(xiǎn)一金”，試用期為2個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確，并在報(bào)考期間保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更請(qǐng)及時(shí)反饋，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將妥善保管。

3.簡(jiǎn)歷通過者及進(jìn)入下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

4.與本次公開招聘相關(guān)問題，可聯(lián)系中國(guó)海峽人才市場(chǎng)福州工作部，聯(lián)系電話：0591-87383118（工作日：上午8:00-12:00,下午14:30-18:00）。

5.本次公開招聘工作由鼓樓區(qū)城投集團(tuán)公司全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0591-87275176（工作日：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00）。

6.本次公開招聘工作的最終解釋權(quán)歸鼓樓區(qū)城投集團(tuán)公司。

附件：

1.2025年鼓樓區(qū)城投集團(tuán)崗位招聘需求表

2.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）

3.應(yīng)聘申請(qǐng)表

福州市鼓樓區(qū)城建投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年11月27日