蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))等單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘編外工作人員崗位13個(gè)，招聘人數(shù)21人，具體招聘崗位詳見《蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))等單位公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心;

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康;

4.符合招聘崗位所需的任職資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生)。在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

10.近三年曾入圍蘆溪縣公開招聘考試體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄聘用資格的報(bào)考人員;

11.其他不宜報(bào)考的情形。

(三)崗位綜合條件說(shuō)明

1.年齡條件。具體年齡要求見崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1989年10月5日(含)以后出生，40周歲以下是指1984年10月5日(含)以后出生，45歲以下是指1979年10月5日(含)以后出生。

2.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年)。工作經(jīng)驗(yàn)按實(shí)際參加工作計(jì)算，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。

3.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

4.專業(yè)要求。參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件4)設(shè)置。

三、招聘程序

2024年事業(yè)單位考試

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。其中，蘆溪縣社會(huì)治理中心巡防隊(duì)員崗位(崗位代碼：2011)筆試前須進(jìn)行體能測(cè)試，蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))所有招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)筆試前須加試實(shí)際操作。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2025年10月15日17：00。

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)考生使用電腦端登錄https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=cn_jxpxlx2025(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)或手機(jī)端使用“支付寶APP”掃描最下方二維碼，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫完整信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(不大于100KB)

(三)報(bào)名需提交的材料

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)掃描件或電子照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.相關(guān)工作證明材料：

①須提供工作證明加蓋公章(附件3)或勞動(dòng)合同;

②社保繳費(fèi)記錄或工資流水的佐證材料。

4.與崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等;

5.其他相關(guān)佐證材料。

(四)注意事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)、重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位，網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

3.回避原則：與招聘單位中層及以上管理崗位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得報(bào)考。未如實(shí)填寫、瞞報(bào)的，取消考試資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。

五、資格審查

(一)資格初審

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名之日起至2025年10月16日下午17：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格審查初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審

1.通過(guò)筆試考試進(jìn)入面試的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式，對(duì)進(jìn)入面試人員提供的報(bào)考資料進(jìn)行真實(shí)性核查，需攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，資格復(fù)審合格方可參與面試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

3.資格復(fù)審不合格者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)入圍面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確有困難的，可委托他人代為遞交復(fù)審材料，代交資料者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

六、考試流程

(一)考試形式。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)采取“實(shí)際操作+筆試+面試”的形式。

2.蘆溪縣社會(huì)治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)采取“體能測(cè)試+筆試+面試”的形式，如體能測(cè)試合格人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，不再組織筆試、面試，體檢、考察合格后聘用;體能測(cè)試合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)，則按招聘程序開展。

3.其他單位招聘崗位采取“筆試+面試”的形式。

(二)計(jì)分方式。實(shí)際操作、筆試總分和面試總分均為100分。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)，總成績(jī)=實(shí)際操作×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.蘆溪縣社會(huì)治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)，體能測(cè)試須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)才可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.其他單位招聘崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：10米*4往返跑，13秒1內(nèi)合格;1000米跑，4分25秒內(nèi)合格;俯臥撐，1分鐘內(nèi)24個(gè)合格。三項(xiàng)成績(jī)均合格者才能進(jìn)入筆試。

2.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)實(shí)際操作

1.事業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)崗(崗位代碼：2001)考核范圍為策劃各類活動(dòng)執(zhí)行方案、熱門平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、短視頻拍攝制作等;內(nèi)容生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗(崗位代碼：2002)考核范圍為影視頻腳本撰寫并拍攝制作等;內(nèi)容策劃崗(崗位代碼：2003)考核范圍為拍攝制作短視頻以及新媒體策劃制作等;廣告設(shè)計(jì)崗(崗位代碼：2004)考核范圍為平面廣告設(shè)計(jì)等。

2.實(shí)際操作成績(jī)按高分到低分排序取前八名進(jìn)入筆試。

3.實(shí)際操作的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)筆試

1.蘆溪縣社會(huì)治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)不設(shè)置筆試開考比例，其他招聘崗位筆試開考比例1∶3(含等額)，對(duì)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)研究同意，可發(fā)布補(bǔ)充公告適當(dāng)放寬相關(guān)資歷條件。補(bǔ)充公告發(fā)布后還未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少或取消崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合要求崗位。

2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：見筆試公告。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.考試范圍：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

5.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。

(六)面試

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)根據(jù)實(shí)際操作×40%+筆試成績(jī)×30%的總和，從高分到低分的順序按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。

其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍人員面試。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員分析、解決問(wèn)題的能力和相關(guān)素養(yǎng)等。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入圍體檢。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人員小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

江西事業(yè)單位考試

體檢合格者列入考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并由當(dāng)?shù)卮?社區(qū))和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

(三)遞補(bǔ)

1.因體檢、考察不合格或放棄等情況產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

2.對(duì)于薪酬待遇不高于我縣編外聘用人員上限的崗位：蘆溪縣社會(huì)治理中心巡防隊(duì)員(崗位代碼：2011)、蘆溪縣林業(yè)局林業(yè)專業(yè)技術(shù)崗(崗位代碼：2012)、蘆溪縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心輔助崗(崗位代碼：2013)，三個(gè)月內(nèi)(自擬聘用名單公示期滿日算起)出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可按入圍面試人員總成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、政治考察合格后辦理聘用手續(xù)。

八、公示與聘用

1.擬聘用人選，在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

2.確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

3.試用期：試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的取消聘用。

九、其他

1.聯(lián)系方式：

咨詢電話：0799-7560700;

監(jiān)督電話：0799-7551501。

報(bào)名技術(shù)電話：4006366989

2.考生一旦進(jìn)入政審或體檢環(huán)節(jié)后選擇放棄，將被記錄在誠(chéng)信檔案中，并在接下來(lái)的3年內(nèi)不得再次報(bào)考蘆溪縣組織的公開招聘考試。

3.本次公開招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

4.本公告未盡事宜由蘆溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團(tuán))等單位公開招聘編外工作人員崗位表

2.公開招聘編外工作人員報(bào)名表

3.工作經(jīng)驗(yàn)證明

4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

(掃碼查看附件)

蘆溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月5日