蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)等單位，因業(yè)務發(fā)展和工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘編外工作人員崗位13個，招聘人數(shù)21人，具體招聘崗位詳見《蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)等單位公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，請報考者仔細閱讀并對照崗位條件報考。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心;

3.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄，身體健康;

4.符合招聘崗位所需的任職資格條件。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

公考

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

2024年公務員

4.曾被開除公職的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務員法管理單位)試用期未滿或有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生)。在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考;

10.近三年曾入圍蘆溪縣公開招聘考試體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄聘用資格的報考人員;

11.其他不宜報考的情形。

(三)崗位綜合條件說明

公務員招考

1.年齡條件。具體年齡要求見崗位條件。年齡計算方法為35周歲以下是指1989年10月5日(含)以后出生，40周歲以下是指1984年10月5日(含)以后出生，45歲以下是指1979年10月5日(含)以后出生。

2.工作經(jīng)驗條件。報考崗位要求有工作經(jīng)驗的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)驗。工作時間年限計算截至公告發(fā)布之日，足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月計為1年)。工作經(jīng)驗按實際參加工作計算，在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。

3.學歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠程方式學習(包括新入學和繼續(xù)學習的情況)所獲國(境)外文憑證書的，視為不符合學歷要求。

4.專業(yè)要求。參照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件4)設(shè)置。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)錄取。其中，蘆溪縣社會治理中心巡防隊員崗位(崗位代碼：2011)筆試前須進行體能測試，蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)所有招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)筆試前須加試實際操作。

四、報名及注意事項

(一)報名時間

自發(fā)布公告之日起至2025年10月15日17：00。

(二)報名方式

請考生使用電腦端登錄https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=cn_jxpxlx2025(以下簡稱報名網(wǎng)站)或手機端使用“支付寶APP”掃描最下方二維碼，選擇相應報考單位、崗位進行網(wǎng)上報名?？忌W(wǎng)上填寫完整信息后，上傳近6個月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(不大于100KB)

(三)報名需提交的材料

1.個人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)掃描件或電子照片;

2.畢業(yè)證、學位證掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(境)外留學人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

3.相關(guān)工作證明材料：

①須提供工作證明加蓋公章(附件3)或勞動合同;

②社保繳費記錄或工資流水的佐證材料。

4.與崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等;

5.其他相關(guān)佐證材料。

(四)注意事項

1.本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報、重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位，網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的責任自負。

2.報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

3.回避原則：與招聘單位中層及以上管理崗位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得報考。未如實填寫、瞞報的，取消考試資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

五、資格審查

(一)資格初審

報名之日起至2025年10月16日下午17：00對報名人員資格進行初審，報名人員可通過報名端口自行查詢資格審查初審結(jié)果。

(二)資格復審

1.通過筆試考試進入面試的人員，采取現(xiàn)場資格復審的方式，對進入面試人員提供的報考資料進行真實性核查，需攜帶報名表及相關(guān)材料原件并提交復印件1套，資格復審合格方可參與面試。

2.現(xiàn)場資格復審時間：另行通知。

3.資格復審不合格者，按照筆試成績依次遞補。遞補入圍面試人員需在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審。

4.現(xiàn)場資格復審確有困難的，可委托他人代為遞交復審材料，代交資料者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責。若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格;如提供不準確信息造成無法與應聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應聘人員自己承擔。

六、考試流程

(一)考試形式。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)采取“實際操作+筆試+面試”的形式。

2.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)采取“體能測試+筆試+面試”的形式，如體能測試合格人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)，不再組織筆試、面試，體檢、考察合格后聘用;體能測試合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)，則按招聘程序開展。

3.其他單位招聘崗位采取“筆試+面試”的形式。

(二)計分方式。實際操作、筆試總分和面試總分均為100分。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)，總成績=實際操作×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)，體能測試須達合格標準才可進入筆試環(huán)節(jié)，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。

3.其他單位招聘崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(三)體能測試

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.體能測試合格標準：10米*4往返跑，13秒1內(nèi)合格;1000米跑，4分25秒內(nèi)合格;俯臥撐，1分鐘內(nèi)24個合格。三項成績均合格者才能進入筆試。

2.體能測試時間、地點另行通知。

(四)實際操作

1.事業(yè)發(fā)展部部長崗(崗位代碼：2001)考核范圍為策劃各類活動執(zhí)行方案、熱門平臺運營、短視頻拍攝制作等;內(nèi)容生產(chǎn)部部長崗(崗位代碼：2002)考核范圍為影視頻腳本撰寫并拍攝制作等;內(nèi)容策劃崗(崗位代碼：2003)考核范圍為拍攝制作短視頻以及新媒體策劃制作等;廣告設(shè)計崗(崗位代碼：2004)考核范圍為平面廣告設(shè)計等。

2.實際操作成績按高分到低分排序取前八名進入筆試。

3.實際操作的時間和地點另行通知。

(五)筆試

1.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)不設(shè)置筆試開考比例，其他招聘崗位筆試開考比例1∶3(含等額)，對未達到開考比例的招聘崗位，經(jīng)研究同意，可發(fā)布補充公告適當放寬相關(guān)資歷條件。補充公告發(fā)布后還未達到開考比例的，則相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少或取消崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合要求崗位。

2.打印準考證時間：見筆試公告。

3.筆試時間和地點：見準考證。

4.考試范圍：綜合基礎(chǔ)知識。

5.本次筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘?？忌鷳{身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶有編輯功能的計算器。

(六)面試

1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)根據(jù)實際操作×40%+筆試成績×30%的總和，從高分到低分的順序按崗位計劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。

其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入圍人員面試。

2.時間和地點：見準考證。

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應聘人員分析、解決問題的能力和相關(guān)素養(yǎng)等。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢人選。考試總成績相同者，面試分數(shù)高者入圍體檢。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人員小于或等于招聘計劃數(shù)時，總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考場實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格者列入考察對象，由招聘單位對其進行政審，重點考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，并由當?shù)卮?社區(qū))和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

(三)遞補

1.因體檢、考察不合格或放棄等情況產(chǎn)生的崗位空缺，遞補一次。

2.對于薪酬待遇不高于我縣編外聘用人員上限的崗位：蘆溪縣社會治理中心巡防隊員(崗位代碼：2011)、蘆溪縣林業(yè)局林業(yè)專業(yè)技術(shù)崗(崗位代碼：2012)、蘆溪縣機關(guān)事務管理中心輔助崗(崗位代碼：2013)，三個月內(nèi)(自擬聘用名單公示期滿日算起)出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位申請，可按入圍面試人員總成績由高到低依次確定遞補人員，經(jīng)體檢、政治考察合格后辦理聘用手續(xù)。

八、公示與聘用

1.擬聘用人選，在報名網(wǎng)站公示5個工作日。

2.確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務。聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。

3.試用期：試用期3個月，試用期考核不合格的取消聘用。

九、其他

1.聯(lián)系方式：

咨詢電話：0799-7560700;

監(jiān)督電話：0799-7551501。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

報名技術(shù)電話：4006366989

2.考生一旦進入政審或體檢環(huán)節(jié)后選擇放棄，將被記錄在誠信檔案中，并在接下來的3年內(nèi)不得再次報考蘆溪縣組織的公開招聘考試。

3.本次公開招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。

4.本公告未盡事宜由蘆溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.蘆溪縣融媒體中心(融發(fā)集團)等單位公開招聘編外工作人員崗位表

2.公開招聘編外工作人員報名表

3.工作經(jīng)驗證明

4.學科專業(yè)目錄匯編

(掃碼查看附件)

蘆溪縣人力資源和社會保障局

2024年公務員

2025年10月5日