為進一步優(yōu)化縣直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展?jié)}上縣2025年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、崗位設(shè)置

  本次擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員15名(詳見附件3)。

  二、選調(diào)范圍和基本條件

  (一)選調(diào)范圍

  潁上縣內(nèi)財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員)。

  (二)基本條件

  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

  3.一般應(yīng)當在本級事業(yè)單位工作2年以上，近3年年度考核為合格以上等次，工作年限不足三年的以實際考核年限為準(試用期年度考核除外)。

  4.報名人員年齡一般在40周歲以下(1984年10月以后出生)。

  5.本科及以上學歷。

  6.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

簡章

  工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年10月。

  (三)具有以下情形之一者，不得報名參加選調(diào)

  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

  5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

  6.尚在試用期或者選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報名人員不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

  不得報名情形中的影響期、試用期、選拔任職時間等時限的計算時間截至2025年10月，服務(wù)年限的計算時間截至2025年10月。

  三、工作程序

  成立潁上縣2025年度公開選調(diào)工作專班，下設(shè)辦公室，具體負責實施公開選調(diào)工作。

  (一)發(fā)布公告

  2025年10月17日在潁上先鋒網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告及崗位表。

  (二)報名

2024年事業(yè)單位

  1.報名時間：2025年10月20日至2025年10月24日。

  2.報名程序：登錄潁上先鋒網(wǎng)下載報名表(附件1)，攜帶《2025年度潁上縣公開選調(diào)工作人員報名表》(正反打印，一式兩份)、本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，以及有關(guān)崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料等，報送至縣人社局事業(yè)單位人事管理股(潁上縣政府大樓5樓)。附件1和附件2電子版發(fā)送至郵箱ysrsjsyg 126.com，電子版命名格式為：崗位代碼+姓名。

  (三)資格審查

  報名結(jié)束后，縣人社局根據(jù)報名資格條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進入面試。

  資格審查貫穿整個選調(diào)工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并追究相關(guān)責任。

  (四)面試

  面試由縣公開選調(diào)工作專班統(tǒng)一組織，面試滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。如崗位因報考人數(shù)較多，需要2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算報考者面試最終成績。具體方法為：報考者面試最終成績=報考者面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部報考者面試平均成績÷同崗位本小組報考者面試平均成績，若面試原始成績低于60分或高于90分，則不納入修正系數(shù)的平均成績計算)。面試具體時間和地點另行通知。

  (五)考察

  根據(jù)面試成績從高分到低分差額確定考察對象，每個崗位差額1人。差額人數(shù)不足的，由縣公開選調(diào)工作專班另行研究。

  考察工作在縣公開選調(diào)工作專班指導下組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)等進行全面考察，考察突出政治標準和業(yè)務(wù)能力?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實事業(yè)單位新進人員審批表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)。

  考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

  (六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

  根據(jù)考察情況，由縣公開選調(diào)工作專班研究等額確定擬選調(diào)人員，在潁上先鋒網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

  公示期滿，對沒有問題或者反映問題查核后不影響調(diào)動的，試用1個月。試用期滿合格的按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查實影響任用或試用期滿不合格的，取消選調(diào)資格，回原單位工作。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

  在選調(diào)工作實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對面試、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整，確保選調(diào)工作順利完成。

  本次選調(diào)的相關(guān)信息將在潁上先鋒網(wǎng)進行發(fā)布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

  咨詢電話：0558-4410709(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

  監(jiān)督電話：0558-4413029(縣委組織部干部監(jiān)督室)

  附件：1.2025年度潁上縣公開選調(diào)工作人員報名表

事業(yè)單位考試報名時間

  2.2025年度潁上縣公開選調(diào)工作人員報名信息表

  3.2025年度潁上縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

中共潁上縣委組織部

潁上縣人力資源和社會保障局

2025年10月17日