根據(jù)工作需要，我單位向社會(huì)公開(kāi)招聘1名高層次人才。

一、 招聘崗位及人數(shù)

信息管理科負(fù)責(zé)人1名，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗或以上，負(fù)責(zé)信息化行政管理工作。

二、 薪酬待遇

工資待遇按國(guó)家及醫(yī)院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、 招聘范圍

面向社會(huì)。

四、 招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

簡(jiǎn)章

(一) 基本條件

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡滿18周歲;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(二) 崗位任職條件

1.信息管理科負(fù)責(zé)人1名。

(1)專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(A0812)，電子信息(A0840)，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)(A100401)。

(2)學(xué)歷學(xué)位要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

(3)職稱資格要求：具有相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

(4)年齡要求：原則上45周歲及以下。

(5)資歷要求：具有三級(jí)甲等醫(yī)院信息化建設(shè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具備醫(yī)院信息建設(shè)管理2年以上工作經(jīng)歷。

專業(yè)名稱參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)"的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考

(三) 有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2. 受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

3. 近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4. 在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

5. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;

7. 其它不符合事業(yè)單位招聘條件的;

以上所列期限計(jì)算截止日期為接受報(bào)名截止日。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

五、 報(bào)名和資格審查

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

(一) 報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月6日 — 2025年8月12日下午4:30前。

2. 報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者須登錄我單位網(wǎng)站人才招聘專欄，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者根據(jù)條件選擇報(bào)名職位，填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料，一人只能報(bào)一個(gè)職位。

網(wǎng)上報(bào)名地址：www.fsyyy.com-人才招聘專欄，或直接登錄網(wǎng)址http://fsyyy.zhiye.com/;

現(xiàn)場(chǎng)咨詢：佛山市第一人民醫(yī)院人力資源部1室，地址：佛山市嶺南大道北81號(hào)三號(hào)樓四樓，聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：0757-83163883(時(shí)間：上午9:00-11:30，下午2:30-4:30)。

3. 報(bào)名材料

應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)按要求上傳職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證、學(xué)位認(rèn)證、身份證、原單位工作證明或社保繳費(fèi)憑證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、立項(xiàng)或成果等相關(guān)材料。

報(bào)名人員須于報(bào)名當(dāng)天前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū);學(xué)歷認(rèn)證需為教育部出具的認(rèn)證報(bào)告，大學(xué)及以上學(xué)歷均需認(rèn)證，境外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。

(二) 現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，我單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)者將通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并電話通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其面試及聘用資格。

六、 考試

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，等額確定體檢人選。

考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員：

1. 有違法違紀(jì)行為的;

2. 違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

3. 違反試用單位規(guī)章制度的;

4. 違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

5. 受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

6. 出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形。

考核逾期未完成、考核不合格或自愿放棄考核者將被淘汰，醫(yī)院可按所在崗位從總成績(jī)按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、 體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由我單位支出。

八、 考察

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。

九、 確定擬聘人員及公示

體檢、考察合格者，經(jīng)佛山市第一人民醫(yī)院及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十、 辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，佛山市第一人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

十一、 其他說(shuō)明

若考生未按時(shí)參加體檢、復(fù)檢或錄用后不能如期到崗的，則視同放棄入職資格。

因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響錄用、個(gè)人自愿放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料等原因?qū)е聰M聘崗位缺額的，招聘單位將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。如需補(bǔ)錄，在同崗位成績(jī)合格報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

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