嘉興運河灣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展有限公司是嘉興運河灣城投集團有限公司組建的全資子公司，辦公地址位于嘉興市秀洲區(qū)東升西路1581號秀宏大樓西樓。為加快競爭類國有企業(yè)改革，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘運營總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

擬向社會公開招聘運營總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）2名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

1.中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力。

（二）招聘崗位的具體資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在45周歲及以下（1979年7月24日以后出生）；

3.專業(yè)不限；

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

4.①在上市公司及下屬企業(yè)，參與商業(yè)項目開發(fā)、招商、運營5年以上從業(yè)經(jīng)歷（項目以房地產(chǎn)銷售為主的除外）。

②參與6萬方以上大型商業(yè)綜合體開發(fā)、運營5年以上從業(yè)經(jīng)歷（項目以房地產(chǎn)銷售為主的除外）。

以上兩類從業(yè)經(jīng)歷滿足其一即可（含以上二種工作經(jīng)歷累計滿5年的情況）。

5.在商業(yè)運營企業(yè)任前期開發(fā)、投資、招商、運營等部門負責(zé)人，或項目副總以上職務(wù)2年以上，負責(zé)管理的團隊人員一般不少于5人，負責(zé)運營的單個項目一般要求經(jīng)營業(yè)績良好，在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力。

6.熟悉商業(yè)項目全生命周期運營，能較好把控項目籌備期的規(guī)劃定位，運營期的日常管理、營銷推廣，調(diào)整期的策略優(yōu)化等工作。在商業(yè)運營中擅長整合體育、文化、娛樂、餐飲、酒店、生活等多領(lǐng)域資源，打造綜合性消費場景，實現(xiàn)不同業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展，提升商業(yè)綜合體的競爭力與吸引力；

2023年公務(wù)員

7.具備良好的商業(yè)項目戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和招商合作能力。

（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員（見附件3）；

3.《公司法》第一百七十八條等法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的人員（見附件4）；

4.存在競業(yè)禁止不得開展工作的人員；

5.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名形式。

1.報名時間。2025年7月24日起至2025年7月30日止。

2.報名材料。報名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社會保險、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料。

3.報名方式。應(yīng)聘人員將所有報名資料以“壓縮包”的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題和文件壓縮包均命名為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯(lián)系方式見附件1。

4.資格審查。由招聘單位對應(yīng)聘人員資格進行審查，其中：從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會保險參保證明和報名資料所列信息，最終以考察認定為準(zhǔn)。

5.報考比例。報名人數(shù)不到招聘計劃2倍的，相應(yīng)核減，直至取消招聘計劃。

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（二）考試

本次考試采用面談、面試相結(jié)合的方式進行。對通過資格初審的報名人數(shù)超過招聘計劃1:3的，進行第一輪面談和第二輪面試；對通過資格初審的報名人數(shù)不超過招聘計劃1：3的，直接進入第二輪面試。

1.面談

資格審查通過后，報考人員進入第一輪面談環(huán)節(jié)，面談實行百分制。面談內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需求研究確定，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的綜合素質(zhì)。面談合格分70分，面談成績不合格者不得確定為入圍面試對象。面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績從高到低按照1:3的比例確定進入面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不到比例的，按實際參加面談合格人數(shù)確定（其中不到1:2比例的，相應(yīng)核減，直至取消招聘計劃）。面談成績不帶入第二輪面試。

2.面試

第二輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。面試成績不合格者不得確定為體檢和考察對象。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。

考試的時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)第二輪面試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢和考察由招聘單位組織實施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

（四）公示和聘用

體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“運河灣新城”公眾號上公示7個工作日。公示無異議的，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

三、其他事項

（一）在招聘過程中，凡遇應(yīng)聘人員在體檢、考察等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形，或在辦理正式錄用手續(xù)前放棄應(yīng)聘資格的，均可以根據(jù)招聘單位需要，由招聘單位研究決定是否安排遞補。決定遞補的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

（二）應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消報考資格。

（四）應(yīng)聘過程中的有關(guān)事項，招聘單位將在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“運河灣新城”公眾號上發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（五）未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）咨詢電話：0573-83637559，監(jiān)督電話：0573-83635639，電話受理時間（工作日8:30-11:30,14:30-16:30）。

附件：

1.崗位資格條件一覽表；

2.報名表；

3.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形；

4.《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形。

嘉興運河灣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年7月24日