廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制工科類普通高等職業(yè)院校。學(xué)院是首輪國家“雙高計劃”建設(shè)優(yōu)秀單位、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、廣東省一流高職院校、廣東省示范性高職院校，教育部第一批示范性職業(yè)教育集團(聯(lián)盟)培育單位(牽頭單位)、教育部機電設(shè)備專業(yè)類現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)項目第一批職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃立項項目院校，“廣東省黨建工作示范高?！迸嘤齽?chuàng)建單位、廣東省依法治校示范校、全國第三批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實驗校、教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點校、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標(biāo)桿學(xué)校、廣東省安全文明校園、廣東省節(jié)能型示范高校、廣東省深化新時代教育評價改革試點校。多次獲評全國高職院校“育人成效50強”“服務(wù)貢獻(xiàn)50強”“國際影響力50強”“學(xué)生管理50強”“資源建設(shè)優(yōu)勢學(xué)校60強”“教師發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強單位”“學(xué)生發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強單位”。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

上海公務(wù)員

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請于2025年12月4日8:30至2025年12月10日16:30登錄廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

2.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個文件，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》在報名系統(tǒng)填報后自動生成，無需上傳。

(2)專業(yè)教師崗位需提供勞動(聘用)合同、社保繳費證明、職稱證書，以及任現(xiàn)職以來發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項目情況和重要的社會兼職及個人獲獎情況等可以完整體現(xiàn)個人業(yè)績成果的材料(PDF格式)。

(3)實訓(xùn)教師崗位需提供“全國技術(shù)能手”榮譽證書、中華人民共和國職業(yè)技能大賽獲獎證書、高級技師證書(PDF格式)。

系統(tǒng)提交后不得再進(jìn)行修改和補充，請按要求一次性填報報考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對填報信息和上傳證明材料不全或不真實導(dǎo)致審查不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報名截止時間自動關(guān)閉。

(二)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)當(dāng)承諾所填報資料及所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須在報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

六、考試

事業(yè)編考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評審和會議評審。

(一)通訊評審

公務(wù)員考試

1.報名專業(yè)教師崗位的考生需參加通訊評審。參加通訊評審的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域(具有副高級及以上職稱)的人員。評審內(nèi)容包括教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ?。通訊評審滿分為100分，70分及以上為合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。通訊評審合格的考生方可進(jìn)入到會議評審環(huán)節(jié)。通訊評審結(jié)果及時通過電子郵箱方式告知考生。

2.報名實訓(xùn)教師崗位的考生直接進(jìn)入會議評審。

(二)會議評審

1.專業(yè)教師崗位的會議評審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯兩個階段。

(1)專業(yè)教學(xué)展示?？忌鶕?jù)現(xiàn)場提供的題目進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查專業(yè)知識、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等，時長不超過10分鐘。專業(yè)教學(xué)展示成績采用百分制計分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。專業(yè)教學(xué)展示成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

(2)科研能力展示及答辯?？忌訮PT方式進(jìn)行科研能力展示。主要考查業(yè)績成果、對本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等，時長不超過5分鐘;科研能力展示結(jié)束后進(jìn)行答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等。時長不超過10分鐘?？蒲心芰φ故炯按疝q成績采用百分制計分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位?？蒲心芰φ故炯按疝q成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

(3)會議評審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。

2.實訓(xùn)教師崗位的會議評審分為實操、答辯兩個階段。

(1)實操?？忌鶕?jù)現(xiàn)場提供的題目進(jìn)行實操，主要考查專業(yè)知識、實際操作能力等，時長不超過120分鐘。實操成績采用百分制計分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。實操成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

(2)答辯。主要考查對本專業(yè)領(lǐng)域前沿問題的認(rèn)識以及對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。時長不超過10分鐘。答辯成績采用百分制計分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。答辯成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計算總成績。

(3)會議評審總成績=實操成績×50%+答辯成績×50%。

(三)考試綜合成績計算方式

會議評審總成績即考試綜合成績，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。同崗位人選按會議評審總成績高低順序確定名次。

1.專業(yè)教師崗位如同崗位人選會議評審總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次;如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤?，則以評審小組主評委評分高低順序確定名次;如評審小組主評委評分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會議評審。

2.實訓(xùn)教師崗位同崗位人選會議評審總成績相同，則按照答辯成績高低順序確定名次;如答辯成績?nèi)匀幌嗤?，則以評審小組主評委評分高低順序確定名次;如評審小組主評委評分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會議評審。

(四)考試時間、地點

考試時間、地點等相關(guān)事宜通過廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 (https://rszp.gdmec.edu.cn/)公布。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實施。

體檢人員名單通過廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 (https://rszp.gdmec.edu.cn/)通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)、廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 (https://rszp.gdmec.edu.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：工作日8:30-11:30、14:00-16:30，020-36552453(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：020-36552375(紀(jì)檢部門)。

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2025年11月28日