廣州花都城投貿(mào)易有限公司因工作需要，擬采取公開招聘的方式招聘2名項(xiàng)目用工人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)招聘程序遵循公開公平原則。

(二)人員甄選遵循競爭擇優(yōu)原則。

2023年事業(yè)單位筆試

二、招聘崗位

本次招聘2名項(xiàng)目用工人員，具體崗位及任職資格條件詳見《廣州花都城投貿(mào)易有限公司2025年第二次公開招聘項(xiàng)目用工人員崗位需求表》(附件1)。相關(guān)專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)。

三、招聘基本條件

事業(yè)單位考試公告

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，沒有違法違紀(jì)行為和不良犯罪記錄。

(二)具有良好的思想政治品質(zhì)和道德情操、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等素質(zhì)條件，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業(yè)。

(三)應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格時(shí)間的截止時(shí)點(diǎn)為2025年11月25日。報(bào)考人員的年齡計(jì)算至2025年11月25日(35周歲及以下是指1990年11月25日之后出生)。

(四)凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加招聘：

1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的;多次受行政、黨紀(jì)處分的;

2.曾被開除公職的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.有個(gè)人征信不良記錄的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次人員招聘工作程序上分為六大環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→簡歷篩選與資格初審→面試→背景調(diào)查及體檢→公示及錄用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日至12月1日，咨詢電話：18122193353。咨詢時(shí)間：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

筆試成績

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料打包壓縮，以“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”的方式命名，發(fā)送至廣州花都城投貿(mào)易有限公司綜合管理部電子郵箱gzhdctmy@163.com。

3.報(bào)名資料：《廣州花都城投貿(mào)易有限公司2025年第二次公開招聘項(xiàng)目用工人員報(bào)名表》(附件2)電子版+親筆簽名掃描版、《廣州花都城投貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員信息一覽表》(附件3)、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷(學(xué)位)鑒定、工作經(jīng)驗(yàn)證明(須加蓋單位公章的工作證明或由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)、工作期間業(yè)績(個(gè)人在項(xiàng)目中所起的作用、優(yōu)秀項(xiàng)目證明資料等)、職業(yè)資格證及其他履歷資料、單位同意報(bào)考證明(適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企等各類在職人員)。

4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅填寫報(bào)名表、不提供報(bào)名表親筆簽名掃描版及相關(guān)報(bào)名資料的視為無效報(bào)名。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，或取消聘用資格。

(二)簡歷篩選與資格初審

根據(jù)招聘崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選與資格初審。若在應(yīng)聘人員第一次報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)3:1的崗位，啟動(dòng)一次延期報(bào)名，延期時(shí)長為7天，延期報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)仍未達(dá)3:1的崗位，直接取消該崗位當(dāng)次招聘計(jì)劃。若符合崗位任職資格條件的報(bào)名人數(shù)過多，按照應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、履歷情況及崗位匹配度，各崗位以不超過1:5的比例擇優(yōu)確定面試的應(yīng)聘人員。

通過篩選和資格初審后，廣州花都城投貿(mào)易有限公司將在報(bào)名公告結(jié)束后5個(gè)工作日左右在花都人才網(wǎng)發(fā)布面試人選及面試安排。

(三)面試

半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、管理能力、溝通表達(dá)能力、個(gè)性特征、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、職業(yè)穩(wěn)定性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)以花都人才網(wǎng)公布的面試人選及面試安排為準(zhǔn)。

面試滿分100分，合格線為80分。80分及以上的應(yīng)聘人員方可具備錄用資格。根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定錄用順序(面試成績按四舍五入，保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

(四)背景調(diào)查及體檢

根據(jù)成績從高分到低分排序確定為擬錄用對(duì)象，進(jìn)入背調(diào)和體檢環(huán)節(jié)。

1.背景調(diào)查：背景調(diào)查由招聘小組通過現(xiàn)場訪談、電話訪談以及書面調(diào)查等形式開展，對(duì)擬錄用對(duì)象的證書、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)。

2.體檢：在考試成績合格、背調(diào)通過的基礎(chǔ)上，根據(jù)從高分到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，如果考生成績相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，并根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄取。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢報(bào)告提交廣州花都城投貿(mào)易有限公司。

(五)公示及錄用

1.公示：擬錄用人員在花都人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.錄用：根據(jù)擬錄用對(duì)象的面試成績及背景調(diào)查結(jié)果，公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后，確定錄用對(duì)象，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。所有錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期不到崗視為主動(dòng)放棄。

2023年事業(yè)單位

五、薪酬待遇

錄用人員與廣州花都城投貿(mào)易有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇面議。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

(二)本次招聘工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

招考信息

(三)報(bào)考人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在面試等過程中作弊的;

3.其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(四)本方案最終解釋權(quán)歸廣州花都城投貿(mào)易有限公司。