根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充人員有關(guān)工作的實(shí)施意見》(張組發(fā)〔2019〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣直各用人單位申報(bào)選調(diào)計(jì)劃，縣委編辦編制核準(zhǔn)使用，報(bào)縣委編制委員會(huì)同意，縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2026年第一季度縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，面向我縣事業(yè)單位編制內(nèi)公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2026年第一季度縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

事業(yè)單位招聘

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合的原則;

(五)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、選調(diào)崗位計(jì)劃

本次公開選調(diào)共有9個(gè)事業(yè)單位，選調(diào)計(jì)劃9名。選調(diào)崗位、選調(diào)計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《桑植縣2026年第一季度縣直事業(yè)單位公開選調(diào)人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

四、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全縣事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員(機(jī)關(guān)工勤除外)。

(二)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律;

2.思想政治素質(zhì)好,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.近三年年度考核均為合格及以上,在現(xiàn)單位工作滿一年,新提拔(新晉升職級(jí)、職員)的在現(xiàn)崗位任職滿一年。

5.符合選調(diào)崗位年齡要求(38周歲以下是指1987年1月7日以后出生，其他年齡要求依此類推);

6.具備與選調(diào)崗位相適應(yīng)的工作能力,符合選調(diào)崗位的其他資格條件(詳見附件1);在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算;

7.具備崗位要求的文化程度，報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證等必須在2026年1月7日前取得;

8.現(xiàn)聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考與現(xiàn)聘崗位不一致的選調(diào)崗位，需符合轉(zhuǎn)崗條件;現(xiàn)聘崗位認(rèn)定時(shí)間截止到2026年1月7日;

工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職時(shí)間計(jì)算均截止到2026年1月7日。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選調(diào):

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在現(xiàn)單位工作不滿一年的,新提拔(新晉升職級(jí)、職員)的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

3.近三年年度考核未達(dá)到合格以上等次;

4.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

內(nèi)蒙古公務(wù)員

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

事業(yè)單位考試

(一)發(fā)布公告

本次公開選調(diào)信息，通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/index.html)發(fā)布信息起止時(shí)間：2026年1月8日-2026年1月16日

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。報(bào)名人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料,到各選調(diào)事業(yè)單位主管部門進(jìn)行審核，資格審查通過即為報(bào)名成功(具體地址見附件3)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日至2026年1月21日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事股(詳見附件3)

2.報(bào)名流程：

考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取(或下載)《桑植縣2026年第一季度縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件4)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色鋼筆手寫，準(zhǔn)備兩張同底證件照)→按照?qǐng)?bào)名登記表要求到所在單位審核→持報(bào)名表和報(bào)名所需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取一張報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。

每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消選調(diào)資格;現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，不得私自改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。

3.報(bào)名材料

(1)《桑植縣2026年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份(附件4，下稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》報(bào)現(xiàn)所在單位主管部門審核蓋章;

(2)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗(yàn)證報(bào)告,國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)編制身份證明材料：現(xiàn)為事業(yè)單位人員的提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件;

(4)最新的干部任免審批表或事業(yè)單位人員崗位聘用表復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證明及報(bào)考崗位要求的其他證明材料復(fù)印件;

(5)2022年、2023年、2024年三年年度考核登記表復(fù)印件;

(6)工作經(jīng)歷證明，由現(xiàn)工作單位主管部門審核蓋章。

所需報(bào)名資料按上述順序排列,僅提供復(fù)印件的資料需加蓋現(xiàn)單位人事部門公章。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2026年1月23日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

地點(diǎn)：考生報(bào)名時(shí)地點(diǎn)(詳見附件3)

(四)考試

1.開考比例

通過資格審查報(bào)名人數(shù)與各崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1;達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分(詳見附件1)，分值為100分。

(2)筆試時(shí)間：2026年1月25日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)筆試地點(diǎn)：在桑植縣城設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

3.面試

(1)人員確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

(2)面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。

(3)面試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間為準(zhǔn)。

(4)面試地點(diǎn)：在桑植縣城設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

筆試和面試組織實(shí)施，由縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

4.考試成績排名

(1)考試綜合成績合成。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合成績：筆試成績×60%+面試成績×40%

(2)考試綜合成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

(五)體檢與考察

1.體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加筆試和面試人員中按綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。筆試和面試均設(shè)置60分為筆試面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低筆試分?jǐn)?shù)和面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。根據(jù)綜合成績排名,按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例,等額確定體檢人選。

2.體檢組織實(shí)施。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，將毒品檢測(cè)項(xiàng)目納入本次公開選調(diào)體檢范疇，毒品檢測(cè)且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予選調(diào)。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

3.考察。考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織?？疾鞎r(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題作出專題說明。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，按考生考試筆試或面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只能遞補(bǔ)一次。

六、公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格人員，由各選調(diào)單位主管部門集體討論決定后按照程序上報(bào)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬選調(diào)人員，應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有反映或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理流動(dòng)調(diào)配手續(xù)，調(diào)動(dòng)后按選調(diào)崗位辦理聘用，不保留原職務(wù)職級(jí)、工資待遇。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試或面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證原件。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開選調(diào)考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(五)對(duì)在本次事業(yè)單位公開選調(diào)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(六)本次公開選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)崗位報(bào)考要求、資格審查咨詢電話

各公開選調(diào)單位主管部門，聯(lián)系電話見附件3。

(二)政策咨詢電話

縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6555915

九、本次公開選調(diào)公告的未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)和張組發(fā)〔2019〕2號(hào)執(zhí)行。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

十、本次公開選調(diào)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件: