根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》《關(guān)于建立為鄉(xiāng)村干部減負賦能長效機制的實施方案》《桑植縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、充實工作力量，經(jīng)研究決定開展公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

4.堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

5.堅持考試與考察相結(jié)合原則;

6.堅持依法依規(guī)辦事。

二、選調(diào)崗位計劃

本次公開選調(diào)2名，具體職位詳見《中共桑植縣委組織部2026年公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全縣機關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)身份，參公單位崗位要求副科級以下(含享受科級工資待遇)的一般干部。

(二)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，團結(jié)協(xié)作精神強;

2023年公務(wù)員招聘

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.近三年年度考核均為稱職及以上，新進人員年度考核不確定等次視同為稱職等次;

筆試成績

5.年齡在40周歲以下(1985年1月以后出生);

6.具備與選調(diào)崗位相適應(yīng)的工作能力，符合選調(diào)崗位的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限等計算時間截至2026年1月。

2023年事業(yè)單位招考

(三)有下列情形之一的不得參加此次公開選調(diào)：

2023年公務(wù)員體檢

1.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5.未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的;

7.不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次公開選調(diào)信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sangzhi.gov.cn/)發(fā)布信息起止時間：2026年1月8日—2026年1月16日。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查結(jié)合的方式進行。報名人員攜帶相關(guān)報名材料，到行政中心732辦公室進行審核。

2.報名時間：2026年1月19日至1月21日下班前。

3.報名材料：

(1)《中共桑植縣委組織部2026年公開選調(diào)工作人員報名登記表》(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗證報告，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書);

(3)近期同底免冠正面1寸彩色照片3張;

每人限報一個崗位，多報取消選調(diào)資格;現(xiàn)場資格審查通過后，不得私自改報其他崗位。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選調(diào)資格。

(三)筆試最低開考比例與計劃核減

通過資格審查報名人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例原則上不低于3:1;達不到3:1的，確因工作需要經(jīng)會議研究，最低開考比例可放寬到2:1。達不到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，試題分客觀題和主觀題兩部分，分值為100分;

2.筆試時間、地點：筆試時間為2026年1月25日，考生1月23日到行政中心732辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上時間和地點及要求參加考試。

(五)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與選調(diào)計劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

選調(diào)崗位實際參加考試人數(shù)與該崗位選調(diào)計劃達不到2:1比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃。經(jīng)核減選調(diào)計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試時間、地點。時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。

4.成績合成和排名。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績保留到小數(shù)點后三位)。

考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

(六)體檢與考察

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。選調(diào)崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，對于采取結(jié)構(gòu)化面試的選調(diào)崗位，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

2.體檢組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，將毒品檢測項目納入本次公開選調(diào)體檢范疇，毒品檢測且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予選調(diào)。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進入考察程序。

3.考察?？疾鞎r，應(yīng)認真審查考察對象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，形成書面考察材料。必要時，應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。

考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補一次。

(七)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬選調(diào)人員名單在擬調(diào)入單位和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為選調(diào)對象，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

3.任職。選調(diào)對象調(diào)入單位后，應(yīng)及時辦理任職手續(xù)，轉(zhuǎn)任后不保留原職務(wù)職級，職級按桑植縣職級晉升最新規(guī)定執(zhí)行。

本次選調(diào)工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選調(diào)計劃、選調(diào)條件、選調(diào)程序和選調(diào)結(jié)果，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。對工作人員和報考人員違反選調(diào)紀(jì)律一經(jīng)查實的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。其他未盡事宜，由縣委組織部辦公室負責(zé)解釋。

附件：