江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司是江西省農(nóng)發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司，于2012年11月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司是集生物質(zhì)能源作物新品種研發(fā)、種植、加工、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位及人數(shù)：江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司環(huán)鄱陽(yáng)湖區(qū)種植管護(hù)崗(專(zhuān)業(yè)崗)，1人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的政治品格、道德品質(zhì)、職業(yè)操守。

3.符合招聘崗位所需的資格條件，具有勝任崗位的身體條件和心理素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

4.遵循國(guó)有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件

應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)相符并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。

(三)不得應(yīng)聘的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受處理處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.被單位辭退未滿(mǎn)5年的;

9.不能與現(xiàn)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;

10.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

全國(guó)公務(wù)員考試

四、崗位職責(zé)和資格條件

環(huán)鄱陽(yáng)湖區(qū)種植管護(hù)崗

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)全周期標(biāo)準(zhǔn)化種植管理，發(fā)現(xiàn)并解決種植過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)同改進(jìn)種植技術(shù)，調(diào)整種植管理措施，保障種植生產(chǎn)工作順利進(jìn)行等工作。

資格條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生：作物栽培學(xué)與耕作學(xué)(090101)、作物遺傳育種(090102)、土壤學(xué)(090301)、植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)(090302)、植物病理學(xué)(090401)、林木遺傳育種(090701)、草學(xué)(0909)專(zhuān)業(yè);大學(xué)：農(nóng)學(xué)(090101)、園藝(090102)、植物保護(hù)(090103)、草業(yè)科學(xué)(090701)專(zhuān)業(yè);

2.年齡在40周歲及以下(1985年11月30日后出生);

3.具備農(nóng)業(yè)系列初級(jí)及以上職稱(chēng)，熟悉農(nóng)業(yè)政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.具備2年及以上農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉農(nóng)村土地租賃及農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理流程，具有較好的溝通能力;

五、招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名

招聘公告在江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)公開(kāi)發(fā)布。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照崗位條件自行報(bào)名。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)均在上述網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布，如考生因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤或因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月13日12：00。逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登入江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)，點(diǎn)擊“江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司社會(huì)招聘公告”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效)，按要求上傳所需提交的相關(guān)證明材料及本人近期(6個(gè)月內(nèi))1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報(bào)名。報(bào)考人員可于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名反饋信息，并按相應(yīng)提示進(jìn)行操作，直至信息反饋為“報(bào)名成功”。未按要求進(jìn)行的，視為放棄。

3.報(bào)名材料具體材料如下(上傳材料需為PDF掃描件)：

(1)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘登記表》(附件1);

事業(yè)單位筆試

(2)《應(yīng)聘人員近親屬排查表》(附件2)

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)證件;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(暫未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，最高學(xué)歷未被認(rèn)證情況下提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;

(6)相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等掃描件;

(7)工作經(jīng)歷證明材料等其他相關(guān)證明材料。

4.筆試準(zhǔn)考證打印?？忌稍?026年 1 月 14 日9:00至2026年1月17 日9:00期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)，點(diǎn)擊“江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘公告”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。如遇網(wǎng)頁(yè)信息顯示不全或錯(cuò)漏的，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)。(提示：請(qǐng)考生將準(zhǔn)考證同時(shí)下載至手機(jī)保存，防止準(zhǔn)考證丟失而影響參考。)

(二)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試于2026年 1 月 17 日9:00-11:00在南昌市進(jìn)行，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門(mén)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：主要考察考生：綜合知識(shí)(公共+專(zhuān)業(yè))。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名，取成績(jī)排名前6名人員入闈面試(如遇末位同分情況，一并入闈面試)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。若筆試通過(guò)人數(shù)未達(dá)到6人，則參加筆試的考生全部入闈面試。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料應(yīng)保證真實(shí)完整，若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員錄用資格。

2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及提交材料：另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。入闈面試考生在指定時(shí)間地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，未按要求參加的視為自動(dòng)放棄。

2024年事業(yè)單位

3)因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格審查合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

1)面試方式和內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的考試方式，主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、實(shí)際專(zhuān)業(yè)能力等，面試總分為100分。

2)面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3)應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代居民身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門(mén)身份證明)和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(四)綜合總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試的綜合總成績(jī)計(jì)算辦法為：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)× 60%，面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從高到低的順序確定;筆試成績(jī)也相同的，依次按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢、背景調(diào)查、公示

1.公布入闈體檢和考察人員名單。根據(jù)考生筆試面試綜合總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。

2.體檢。入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢人員按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等情況，應(yīng)屆生將對(duì)其在校表現(xiàn)進(jìn)行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。

4.公示。按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定公示人員，在江西省人才測(cè)評(píng)中心網(wǎng)(https://jxrcrsksta.com/)對(duì)背調(diào)合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，同時(shí)提供監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

5.遞補(bǔ)。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行(綜合總成績(jī)不低于60分)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)聘用

與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(七)薪酬待遇

具體按江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司薪酬管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，參與現(xiàn)場(chǎng)程序時(shí)請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門(mén)身份證明)。應(yīng)試人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：江西省農(nóng)發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群人力部，咨詢(xún)時(shí)間為工作日9：00-12：00、13：30-17：00。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話(huà)：0791-86386922

浙江事業(yè)單位考試

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0791-86398193、0791-86660579

本公告未盡事宜，由江西省農(nóng)發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨群人力部負(fù)責(zé)解釋。

江西農(nóng)發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年12月30日

附件：

附件3：贛耘公司2025年下半年社會(huì)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2.江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表.docx

附件1.江西省贛耘農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘報(bào)名表.docx