根據(jù)中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和中共慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件精神，現(xiàn)就鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才37名，其中：中共鎮(zhèn)原縣委黨校1名；教育事業(yè)單位15名（鎮(zhèn)原縣第一中學(xué)7名、鎮(zhèn)原縣第二中學(xué)4名、鎮(zhèn)原縣第三中學(xué)4名）；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位21名（鎮(zhèn)原縣第一人民醫(yī)院10名、鎮(zhèn)原縣中醫(yī)醫(yī)院11名）。具體崗位及要求詳見(jiàn)《鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2026年7月31日之前畢業(yè)的人員，2016年12月后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待，本碩專(zhuān)業(yè)方向一致），教育類(lèi)引進(jìn)對(duì)象須具備高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.熱愛(ài)公共服務(wù)事業(yè)，具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，自愿到鎮(zhèn)原縣工作；

4.本科畢業(yè)生為30周歲以下（1995年12月31日以后出生），碩士研究生和具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的為35周歲以下（1990年12月31日以后出生），博士研究生和具有高級(jí)職稱(chēng)的為40周歲以下(1985年12月31日以后出生)；

5.身體健康且具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.具備《崗位簡(jiǎn)表》（附件1）要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（2）受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

全國(guó)公務(wù)員考試

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院畢業(yè)生；

（8）慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

事業(yè)單位考試就上公招

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。分別在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站、“鎮(zhèn)原人社發(fā)布”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

公考

2.線上報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2026年1月13日18時(shí)，應(yīng)聘人員須在公告規(guī)定的線上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，下載填寫(xiě)《鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2），與相關(guān)資料一并打包發(fā)送到引才單位指定郵箱（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)表）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2026年1月13日（8:30-12:00，14:30-18:00）

地點(diǎn)：西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

4.提交材料

（1）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、相應(yīng)資格證書(shū)（報(bào)考教育類(lèi)事業(yè)單位提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書(shū)）原件及復(fù)印件、《鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件２）、個(gè)人征信報(bào)告、已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報(bào)考證明或解約函（需經(jīng)主管部門(mén)加注意見(jiàn)）。

（2）2026屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、相應(yīng)資格證書(shū)（報(bào)考教育類(lèi)事業(yè)單位提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書(shū)）原件及復(fù)印件、《鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件２）、《鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、個(gè)人征信報(bào)告。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)證書(shū)的，可以先報(bào)名參加考試，須在資格復(fù)審時(shí)及時(shí)提交，若屆時(shí)仍無(wú)法提交的，取消聘用資格。

（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

新疆事業(yè)單位考試

所有報(bào)考人員還須提供近期2寸免冠藍(lán)色背景照片電子版（命名為姓名+身份證號(hào)碼+崗位代碼，像素：390×550，大小不超過(guò)50KB）。線上報(bào)名人員須將所需材料掃描成PDF格式（以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名）上傳至相對(duì)應(yīng)的郵箱。報(bào)考人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)考資格。

（三）資格審查。招聘單位根據(jù)各自崗位條件要求對(duì)報(bào)名人員按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格后方能參加考試。所有報(bào)名人員均需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，提交所有報(bào)名材料原件，逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

（四）組織考試。考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，均為百分制。按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%核定總成績(jī)，并按總成績(jī)（面試成績(jī)）排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。其中，面試劃定最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者直接淘汰。

1.教育類(lèi)（含縣委黨校）

碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。本科學(xué)歷報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例大于10:1時(shí)，須參加筆試，筆試后按照與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；小于等于10:1時(shí)，與免筆試人員一并進(jìn)入面試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試教育基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號(hào)），面試測(cè)評(píng)要素為儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)理解，試講評(píng)價(jià)要素為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)。備課時(shí)間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。按照總成績(jī)（面試成績(jī)）排名由高到低的順序與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同等條件下優(yōu)先引進(jìn)取得博士、碩士研究生學(xué)位人員。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)

碩士研究生及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬引進(jìn)人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。碩士研究生及以上學(xué)歷人員經(jīng)面試合格優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選后，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。同一崗位本科學(xué)歷人員報(bào)名人數(shù)與剩余計(jì)劃數(shù)比例大于3：1的（不含3：1），須參加筆試，筆試后按照與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選；按照總成績(jī)（面試成績(jī)）排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)水平和崗位適應(yīng)等方面的能力。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與本人簽訂《鎮(zhèn)原縣引進(jìn)急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》和《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（六）資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)必于2026年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)等證件資料到用人單位報(bào)到，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？h委黨校、縣教育局、縣衛(wèi)健局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，提交縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同時(shí)將資格復(fù)審貫穿于人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘資格。

（七）體檢、考察。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書(shū)面審查結(jié)論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議）?？疾觳缓细窕蛭刺峁┡c就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》的，取消聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示。對(duì)于資格復(fù)審、體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員，在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站、“鎮(zhèn)原人社發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

（九）聘用。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，按程序報(bào)市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，試用期1年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年（期間不得脫離工作崗位參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、離職進(jìn)修、外派交流、學(xué)歷晉升等），違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個(gè)人檔案。醫(yī)療類(lèi)人才引進(jìn)三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)，未按期取得的，解除聘用關(guān)系。（市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)〈慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法〉的通知》慶組發(fā)〔2020〕8號(hào)）

四、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才享受鎮(zhèn)原縣人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)引進(jìn)工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂引進(jìn)工作秩序的，除現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

（四）本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）本公告未盡事宜，由鎮(zhèn)原縣2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）聯(lián)系電話：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

中共鎮(zhèn)原縣委組織部0934-5951869

鎮(zhèn)原縣人社局 0934-7126262

鎮(zhèn)原縣教育局 0934-7163993

鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局 0934-7121828

監(jiān)督電話：

鎮(zhèn)原縣紀(jì)委監(jiān)委0934-7136599

附件：

1.