根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現(xiàn)就慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才89名，其中慶陽第一中學2名，慶陽第六中學19名，慶陽第七中學10名，隴東學院附屬中學5名，北京師范大學慶陽實驗學校14名，慶陽第五中學5名，慶陽市慶化學校15名，慶陽市實驗小學19名。

二、引進對象

全國普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(含2026屆畢業(yè)生)，2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。不含獨立院校、民辦院校、網(wǎng)絡大學、成人教育院校畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具備引才崗位所需的院校、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，且各學習階段均取得相應的學歷學位證書，詳見《慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。研究生專業(yè)按照《國務院學位委員會教育部關(guān)于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》的通知》(學位〔201111號)(以2018年4月更新目錄為準)、《國務院學位委員會教育部關(guān)于印發(fā)(研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄管理辦法》的通知》(學位〔2022】15號)規(guī)定的規(guī)范稱謂執(zhí)行，具體專業(yè)同時參考中國研究生招生信息網(wǎng)確定，高校自設或特設專業(yè)、交叉學科專業(yè)以教育部核準備案的專業(yè)名稱執(zhí)行。本科生專業(yè)按照《教育部關(guān)于印發(fā)(普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012))(普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定》等文件的通知》(教高[2012】9號)、《教育部關(guān)于公布2024年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函[2025]3號)中《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》規(guī)定的規(guī)范稱謂執(zhí)行。

3.博士研究生可放寬到相近專業(yè);全日制碩士研究生本碩專業(yè)方向須一致;本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科。

4.本科學歷人員年齡須為26周歲以下(1999年1月以后出生)，碩士研究生學歷人員或具有中小學教師系列中級職稱人員年齡須在35周歲以下(1990年1月以后出生)，博士研究生學歷人員或具有中小學教師系列高級職稱人員年齡須在40周歲以下(1985年1月以后出生)。

5.適應引才崗位要求的身體條件

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得引進:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的

2.因犯罪受過刑事處罰的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，

事業(yè)單位筆試

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.受到誠勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的。

7.在校就讀或工作期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行等問題的。

8.慶陽市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式在職工作人員

9.定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的，10.提供虛假證件及材料的。

10.提供虛假證件及材料的。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

11.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的。

12.現(xiàn)役軍人。

13.報考人員不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位)的聘用崗位。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由市教育局組織實施，按照組織報名、資格初審、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協(xié)議、資格復審、體檢考察公示、聘用備案等程序進行。

(一)組織報名

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日至2026年1月14日18:00，應聘人員登錄網(wǎng)址htlps://fwps.cn/g/ZgHd70xD/或用微信掃描二維碼(附件4)進行報名，報名時根據(jù)招聘條件只選擇學段(分為“高中學段”和“初中以下學段<含初中、小學>”兩個學段)和學科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應聘人員只能報考一個學段和崗位。未進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格初審時間段內(nèi)提交資料進行現(xiàn)場報名。報考崗位以現(xiàn)場報名提交的資料為準。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

(二)現(xiàn)場資格初審

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審。所有報名人員均需提交資格初審所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。逾期未進行現(xiàn)場資格初審的視為自動放棄，不得參加面試。資格初審情況現(xiàn)場反饋，資格初審通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格初審未通過者不予發(fā)放面試通知書。

現(xiàn)場資格初審時間:2026年1月15日(上午8:30-12:00,下午 2:30-6:00)

現(xiàn)場資格初審地點:西北師范大學云亭校區(qū)致公樓一層。現(xiàn)場資格初審提供資料:

①下載填寫《慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》，附件2)②本人有效居民身份證。

③畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)。2026屆畢業(yè)生須提供院校就業(yè)推薦表原件及復印件(格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章)，并提供畢業(yè)院校蓋章的學習成績單。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證和學位證

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④往屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證原件及復印件，暫未取得的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證及普通話證書。2026屆畢業(yè)生提供相應教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明及普通話證書)原件及復印件，暫未取得的，可先報名參加面試，在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

(三)面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由市教育局組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間為2026年1月16日至18日，具體時間:地點詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》(甘教廳〔2013〕73號)，采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質(zhì)、專業(yè)知識技能，職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試參考教材詳見附件3.

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同學段同學科人員抽簽第1號考生現(xiàn)場隨機抽取確定1道，同學段同學科面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過15分鐘。

面試測評開考比例不低于3:1(同學段同學科資格審查通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比)，達不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分數(shù)低于80分的人員不予聘用。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

(四)確定擬引進人選

面試測評結(jié)束后，對照考生學歷及報考的學段、學科教師崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分，按相應學段相應學科崗位引進計劃1:1的比例確定擬引進人選，由擬引進人員自愿選擇意向單位。當同學段同學科考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取面試加試的辦法確定擬引進人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作專班研究確定?？杖睄徫话磮罂纪瑢W段同學科人員面試成績由高到低依次遞補。

(五)簽訂協(xié)議

擬引進的往屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，擬引進的2026年應屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》。協(xié)議簽訂后放棄擬引進資格的，空缺崗位不再遞補。

(六)資格復審

擬引進人員于2026年7月10日前持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)、相應教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書)、個人征信報告、公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明等原件及復印件(研究生還須提供本科階段畢業(yè)證和學位證)到市教育局人事科(411室)進行現(xiàn)場資格復審。在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述證件資料的，視為資格復審不合格，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

(七)體檢考察

體檢工作參照人社部等部門《關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員自行承擔。對體檢合格人員，采取個別談話、查閱檔案等方式開展考察工作，主要了解擬引進人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)水平以及身心健康狀況等情況，審核擬引進人員人事(學籍)檔案，形成書面考察結(jié)論。已就業(yè)的擬引進人員在考察環(huán)節(jié)須提供與原用人單位《解除勞動合同協(xié)議》或《辭職批復》等能證明已與原單位解除勞動(聘用、人事)關(guān)系資料。體檢、考察不合格或未能提供與原單位解除勞動(聘用、人事)關(guān)系資料的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

(八)公示

根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員名單,提請市教育局黨組會議審定后，在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

(九)聘用備案

公示期間沒有收到問題反映或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由市教育局報市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新引進人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期，在聘用單位工作5年內(nèi)不得調(diào)離，

五、優(yōu)惠政策

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級同類事業(yè)單位人員工資標準，試用期滿考核合格后，按照市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》規(guī)定享受相應優(yōu)惠政策

六、其他事項

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關(guān)依法處理。引才單位及工作人員發(fā)生違紀違規(guī)行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2.本次人才引進資格審查貫穿始終，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消引進資格并追究相關(guān)人員責任。

3.本次人才引進面試不指定面試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通信暢通，同時要密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關(guān)信息;對因通信不暢或未關(guān)注人才引進信息造成的后果，由報考人員承擔。

5.凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，應予以回避。

6.本次人才引進工作由市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督

7.引才結(jié)束后嚴格落實先備案、后上崗制度，公告未盡事宜由市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才工作專班研究確定。

咨詢電話:

慶陽市教育局0934-8680263

監(jiān)督電話:

慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組0934-8680257

附件:

附件1：慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xlsx

附件2：慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年公務員擬聘

附件3：慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才面試參考教材.docx

事業(yè)單位考試科目

附件4：慶陽市市直學校2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼

慶陽市教育局

2026年1月5日