為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2025年下半年臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)選聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃和崗位

本次選聘需求計(jì)劃共5名，詳見(jiàn)附件1《2025年下半年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)選聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表》。

二、選聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有崗位所需要的其他條件。

7.年齡要求一般為38周歲及以下。其中：博士研究生學(xué)歷人員、博士學(xué)位人員、副高職稱人員年齡放寬至48周歲及以下;正高職稱人員年齡放寬至53周歲及以下。

8.年齡、戶籍(以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn))、相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間和“工作經(jīng)歷”相關(guān)時(shí)間計(jì)算，截止日期均為2025年10月29日。

9.在讀的非應(yīng)屆生、臨平區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員以及辭職不滿三年的人員均不得報(bào)名。2025年畢業(yè)生須2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。

10.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得現(xiàn)工作單位同意，在考察階段須提供現(xiàn)工作單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明和其他相關(guān)材料。

11.根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào))第六條規(guī)定、外籍人員和臺(tái)港澳居民執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考聘用后需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位。已經(jīng)注冊(cè)過(guò)的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配;未注冊(cè)過(guò)的，聘用后必須注冊(cè)為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，規(guī)培方向須跟報(bào)考崗位相匹配。

12.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

13.報(bào)考人員不得報(bào)考與選聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次選聘。

三、選聘方法和程序

選聘信息發(fā)布后，通過(guò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月13日。

湖南公務(wù)員

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過(guò)電子郵件向選聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表并與報(bào)考單位電話確認(rèn)，郵件主題請(qǐng)注明“公開(kāi)選聘+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料(需原件的掃描件，參加考試時(shí)需攜帶原件以備審核)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件直接到選聘單位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表(附件2.表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě))、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口簿(含首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)原始記錄為準(zhǔn)](在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)、相關(guān)醫(yī)院等級(jí)證明、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、繼續(xù)教育合格證和其他相關(guān)材料。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，選聘單位將根據(jù)選聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核并將初審?fù)ㄟ^(guò)人員匯總報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核。資格審核貫穿選聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消選聘資格。

(二)考試

考試由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)健局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，由選聘單位在報(bào)名結(jié)束后于11月下旬組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將由選聘單位另行通知。同一崗位選聘計(jì)劃數(shù)和符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的, 選聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消，其中要求博士學(xué)位的崗位考試人數(shù)可不受最低開(kāi)考比例限制且直接進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試環(huán)節(jié)(各占綜合成績(jī)的50%)。考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%)，其中面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試以及綜合成績(jī)均采用100分制，合格分均為60分，不合格者不進(jìn)入下一階段。

事業(yè)單位面試

(三)體檢和考察

在考試綜合成績(jī)合格人員中，從高分到低分按相應(yīng)崗位選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。若綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高(免筆試的以實(shí)踐技能測(cè)試)的排位在前。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。

若體檢或考察不合格(放棄)，由選聘單位和主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位筆試

(四)公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，特殊情況經(jīng)研究同意的可延長(zhǎng)至6個(gè)月內(nèi)辦理。聘用的人員在聘用單位(崗位)的服務(wù)年限不得少于5年。

在公示期間有放棄或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的以及公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，均不再遞補(bǔ)。

本公告由杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

各單位聯(lián)系電話、電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址詳見(jiàn)附件1;咨詢電話：0571-89530618(杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局);監(jiān)督電話：0571-89530441(杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

附件下載：

筆試公告

1. 2025年下半年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)選聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

2. 2025年下半年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)選聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月29日