根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的通知》(鄂社〔2024〕6號)《關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理的意見》(鄂辦文〔2020〕35號)文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向我區(qū)城市社區(qū)黨組織書記專項招聘事業(yè)崗位管理工作人員2名。現(xiàn)公告如下：

2023年公務(wù)員招考

一、招聘崗位及職數(shù)

小溪塔街道黨群服務(wù)中心綜合管理崗位1名，東城試驗區(qū)黨群服務(wù)中心綜合管理崗位1名。

二、招聘對象

小溪塔街道、東城試驗區(qū)所轄城市社區(qū)的現(xiàn)任黨組織書記。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，能自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.高中、中專及以上學(xué)歷;

5.年齡男不超過60周歲3個月、女不超過55周歲3個月，且未享受養(yǎng)老保險退休待遇，年齡計算截止日期為2025年10月31日;

6.在社區(qū)連續(xù)任職達(dá)10年及以上，任社區(qū)黨組織書記滿一屆，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的在崗城市社區(qū)黨組織書記，任職年限計算截止日期為2025年10月31日;

7.符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得納入招聘范圍

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，以及曾被依法判處刑罰的人員;

2.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次專項招聘采取面試及業(yè)績考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年11月27日—2025年12月3日，逾期不予補(bǔ)報。

緊缺人才

2.報名地點：小溪塔街道、東城試驗區(qū)黨建辦公室。

3.報名需提交資料：符合報名資格條件的城市社區(qū)黨組織書記向所在街道(試驗區(qū))黨工委提出報名申請，并提交以下資料：(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;(2)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份;(3)近期免冠1寸彩色登記照片4張;(4)《夷陵區(qū)2025年面向城市社區(qū)黨組織書記專項招聘事業(yè)崗位管理工作人員報名表》2份(附件);(5)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

4.資格審查。街道(試驗區(qū))黨工委負(fù)責(zé)接收報名資料，并對報名資格進(jìn)行初審。報考人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格審查時主動書面報告。資格初審合格后由區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

(三)考試考核

考試考核由面試和業(yè)績考核兩部分構(gòu)成，面試成績占比40%，業(yè)績考核占比60%。

1.面試

(1)面試時間：2025年12月5日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試地點：宜昌市夷陵區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心(宜昌市夷陵區(qū)湖光路7號)。

(3)面試要求：資格審查合格的考生，攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件參加面試，缺一證件者不得進(jìn)入考點參加考試。

(4)面試方式及內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

2.業(yè)績考核

考核內(nèi)容由近三年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況(占比50%)、街道(試驗區(qū))黨工委綜合評價(占比30%)、群眾滿意度評議(占比20%)三部分組成，由組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進(jìn)行量化打分。對在實施黨建引領(lǐng)基層社會治理、信訪維穩(wěn)、城市管理、居民服務(wù)等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級黨委政府、省級工作部門以上表彰的，加大打分權(quán)重，同等條件下，予以優(yōu)先聘用?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

業(yè)績考核采取個人述職、工作考評、民主測評、個別談話、實地查看等多種方式進(jìn)行，工作考評充分聽取街道(試驗區(qū))黨工委、社區(qū)“兩委”班子成員的意見，民主測評邀請一定數(shù)量的轄區(qū)“兩代表一委員”、轄區(qū)單位代表、黨員代表及基層群眾代表等參加。

3.總成績計算

考試考核總成績滿分100分，按照面試成績占比40%確定(四舍五入后精確到小數(shù)點后三位)，業(yè)績考核成績占比60%確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)相同的，根據(jù)業(yè)績考核成績從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單;業(yè)績考核成績與面試成績均相同的，組織加試(面試)，按照加試成績從高分到低分確定。面試成績及考試考核總成績及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

五、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)考生考試考核總成績，依照崗位從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)人社局組織開展，考察方案按照有關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對考生的報考資格進(jìn)行審查?？疾觳缓细竦娜∠Y格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位可根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

(四)體檢、考察時間地點另行通知。

六、聘用管理

對于公示無異議的擬聘用人選，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、街道(試驗區(qū))黨工委分別按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。單位及時與聘用人員簽訂城市社區(qū)書記事業(yè)崗位管理聘用合同，合同中明確管理崗位等級，按所聘崗位等級執(zhí)行相關(guān)事業(yè)單位薪酬待遇。

山東事業(yè)單位考試

七、其他

1.對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0717-7201512

監(jiān)督電話：0717-7834212