開化縣國有投資發(fā)展有限公司是開化縣國有資產(chǎn)管理委員會(huì)全資控股的國有獨(dú)資企業(yè)，2025年獲大公國際和遠(yuǎn)東資信雙AA+主體信用評(píng)級(jí)。作為縣域國資核心平臺(tái)，公司聚焦“服務(wù)發(fā)展、助力共富”使命，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)城融合、文旅開發(fā)、農(nóng)林資源整合、基金運(yùn)作及國有資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘開化縣屬國企蓄水池人才。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘開化縣屬國企蓄水池人才7名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求等詳見《2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

本次招聘面向社會(huì)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合各崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求；

5.工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.本次招聘涉及年齡40周歲及以下指1984年12月4日及以后出生，工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間均計(jì)算到2025年12月4日。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；存在法院民事訴訟及失信記錄、不良網(wǎng)貸記錄、負(fù)面社會(huì)安全記錄、限制高消費(fèi)記錄、金融等行業(yè)違規(guī)記錄等情形的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照如下程序進(jìn)行招聘：

（一）發(fā)布信息

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

通過衢州人才網(wǎng)、開化人才客廳微信公眾號(hào)、浙江雷博公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等公眾平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

本次招聘過程相關(guān)信息（招聘公告、核減計(jì)劃、資格比選結(jié)果、錄用公告等）在開化人才客廳微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注，各環(huán)節(jié)結(jié)果均不另行電話或短信通知。請(qǐng)考生自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名均可，每位考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日—2025年12月24日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：Khrcjt@163.com（郵件以“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名，所有報(bào)名材料合并一次發(fā)送）；

（3）現(xiàn)場報(bào)名地址：浙江省衢州市開化縣長興路133號(hào)縣人才集團(tuán)前臺(tái)。

2.考生報(bào)名須提供的報(bào)名材料

（1）有效期內(nèi)第二代身份證件；

（2）國內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》），留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（3）工作經(jīng)歷相關(guān)材料：①有效的勞動(dòng)合同書或《工作經(jīng)驗(yàn)證明》，②歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明（浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社保證明打印—進(jìn)入辦事—個(gè)人社保證明—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成）；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件、工作業(yè)績或體現(xiàn)個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力的其他標(biāo)志性材料（如資格證書、任職材料、項(xiàng)目書、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等材料）；

（5）考生對(duì)照《2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘崗位表》（附件1），在報(bào)名期間完成提交《2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)佐證材料，材料須真實(shí)、完整；報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)上傳材料進(jìn)行資格比選。

（三）資格審查

湖南事業(yè)單位考試

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿本次招聘全過程，考生所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消本次應(yīng)聘資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，報(bào)名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)為零的崗位，核減（取消）相應(yīng)招聘計(jì)劃，并通過開化人才客廳微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。招聘計(jì)劃取消的，考生可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

（四）資格比選、面試及面談

1.資格比選。根據(jù)《2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘資格比選內(nèi)容》（附件3），對(duì)報(bào)名者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相關(guān)職稱、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，按崗位招聘計(jì)劃1:5比例擇優(yōu)確定入圍面試人員。資格比選成績滿分為100分，合格分為60分；資格比選不合格者，不列入面試對(duì)象。資格比選得分只作為確定入圍面試對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

2.面試。組織專家組對(duì)入圍對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力等情況進(jìn)行面試。面試滿分100分，合格分為70分；面試不合格者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)崗位不予遞補(bǔ)。

按崗位招聘計(jì)劃1:3比例，根據(jù)面試成績從高到低確定入圍面談人員；若末位面試成績并列，并列人員一并入圍面談；若面試合格人數(shù)不足1:3，按實(shí)際人數(shù)入圍面談環(huán)節(jié)。

3.面談。組織專家組對(duì)入圍對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、薪資水平等進(jìn)行面談。面談滿分為100分，合格分為70分；面談不合格者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

總成績的計(jì)算公式為：總成績=面試成績*50%+面談成績*50%；若總成績分?jǐn)?shù)相等，以面談成績高的排名在前。

（五）體檢、考察

1.根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，體檢統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用及交通費(fèi)用由考生自理。體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘單位（主管部門）組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。

3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，放棄考察或者考察結(jié)論不合格的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對(duì)象并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.報(bào)考人員放棄聘用、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

3.本次招聘崗位薪酬待遇為10-18萬元，具體薪酬面議。

事業(yè)單位招考

四、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競爭、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他事情

（一）考生存在以下情形，將記入開化縣國企誠信檔案，五年內(nèi)不得再報(bào)考縣屬國企：

1.考生提供的報(bào)名材料不真實(shí)；

2.考生在考試過程（包括資格比選、面試、面談等）中有作弊、替考等不誠信行為；

3.其他環(huán)節(jié)不誠信行為，如已確認(rèn)參加面試卻無故棄考，未在規(guī)定時(shí)間告知用人單位，考察名單公示后至錄用報(bào)到前放棄資格，或錄用后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到等行為。

（二）符合人才政策享受條件的參照現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜由開化縣國有投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：余先生13567023477、徐先生19817028632（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

附件：1.2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘崗位表

2.2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘報(bào)名表

3.2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘資格比選內(nèi)容

開化縣國有投資發(fā)展有限公司

2025年12月5日

附件下載：

附件1：2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘崗位表.xlsx

附件2：2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘崗位報(bào)名表.docx

附件3：2025年開化縣屬國企蓄水池人才招聘資格比選內(nèi)容.doc