奔赴“一帶一路”偉業(yè),開啟精彩職業(yè)新篇!中國江西國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司2026年校園招聘正式啟動啦!
技術(shù)人員
虛位以待,“職”等你來,歡迎2026屆優(yōu)秀學(xué)子們認識江西國際、了解江西國際、加入江西國際!
一公司介紹
中國江西國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司(以下簡稱“江西國際公司”)于1983年經(jīng)國務(wù)院批準成立,是由江西省國資委出資監(jiān)管的大型國有企業(yè)。經(jīng)過四十多年的發(fā)展,公司已成長為一家以國際工程承包、境內(nèi)外投資為主營業(yè)務(wù),集房地產(chǎn)開發(fā)、國內(nèi)建筑、建筑設(shè)計、建筑工程勘察設(shè)計咨詢、礦產(chǎn)資源開發(fā)、海外貿(mào)易、國際會展、對外勞務(wù)合作,以及承擔(dān)中國政府對外經(jīng)濟援助項目等為一體的綜合性跨國企業(yè)。
公司在國際工程承包領(lǐng)域享有較高的知名度,是中國對外承包工程商會副會長單位、江西省對外投資合作企業(yè)協(xié)會會長單位、江西國際商會常務(wù)副會長單位。公司連續(xù)22年入選ENR全球最大250家國際承包商,連續(xù)9年穩(wěn)居全球百強行列,2025年排名全球第71位,在中國企業(yè)中位列第16位。
二畢業(yè)生招聘條件
01基本條件
1. 具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神,誠實守信,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力。
2. 遵紀守法,作風(fēng)正派,能接納并融入企業(yè)文化,尊重和認同企業(yè)的核心價值觀。
3. 善于學(xué)習(xí),思維敏捷,具有良好的溝通和協(xié)作能力,具備較強的團隊合作精神。
4. 身體健康,具有良好的心理素質(zhì),吃苦耐勞,服從企業(yè)在境內(nèi)外各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域定期或者臨時性的崗位輪換。
5. 在校期間無違規(guī)違紀情況,無專業(yè)課成績不合格記錄。
02報名資格
1. 2026年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(含留學(xué)回國人員)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆大學(xué)畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)的有工作經(jīng)驗人員,若應(yīng)聘海外工程管理、駐外翻譯、駐外會計崗位,可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)對口,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。
3. 中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、退役大學(xué)生士兵、獲得市廳級(校級)以上獎勵人員,同等條件下優(yōu)先考慮。
* 本公告中“以上”均包含本數(shù)(下同)
03具有下列情形之一者,不得報名
1. 因犯罪受過刑事處罰的人員。
2. 因受過黨紀政務(wù)處分、違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的人員。
3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5. 不符合國有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6. 法律法規(guī)及上級文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三招聘人數(shù)及崗位要求
招聘崗位 | 崗位類型 | 數(shù)量 | 學(xué)歷及需求專業(yè) | 外語等級要求 |
海外工程管理 (含管培生) | 境內(nèi)外生產(chǎn)一線 | 19人 | 土木工程(房建、道橋)、水利水電工程、給排水科學(xué)與工程(市政工程)、工程管理(造價)、電氣工程等 | 英語四級,六級優(yōu)先 |
國內(nèi)工程管理 | 15人 | 土木工程(道橋)、水利水電工程、給排水科學(xué)與工程(市政工程)、工程管理(造價)等 | 英語四級 | |
駐外翻譯 (含管培生) | 4人 | 法語、葡萄牙語 | 法語專四良好以上,且畢業(yè)前須通過專八;葡語通過CAPLE B2以上等級考試優(yōu)先(須同時通過英語六級) | |
駐外會計崗 | 6人 | 會計、財務(wù)管理等 | 英語四級,六級優(yōu) |
備注:留學(xué)回國人員應(yīng)聘上述崗位須達到相應(yīng)的外語水平要求。
四招聘流程
01報名
符合招聘條件的應(yīng)屆生需提供報名及相關(guān)證明材料發(fā)送至公司招聘專用郵箱,郵件名稱格式:姓名+學(xué)校+學(xué)院+專業(yè)及方向+手機號。每人只能應(yīng)聘1個崗位,可選擇是否服從崗位調(diào)劑。具體如下:
1. 《中國江西國際公司招聘報名表》,包括word格式電子版,以及已簽署告知承諾的掃描件(手寫簽名)。
掃描二維碼下載《中國江西國際公司招聘報名表》
2. 應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(手寫簽名的掃描件)。
掃描二維碼下載《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》
2023年事業(yè)單位招考
3. 在讀本科生須提供在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件,以及在“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;境外留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。
4. 加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單(百分制),學(xué)分績點證明及專業(yè)成績排名證明。
5. 外語等級證書掃描件。
6. 在校期間各類獲獎證書掃描件(如有)。
說明:報名人員必須提供上述1-5項材料,另外,材料1中填寫的獲獎情況須由材料6進行佐證,無佐證不予認可。報名截止時間為2026年6月30日,招滿為止。
02資格審查
根據(jù)條件要求,對應(yīng)聘人員報名條件進行資格審查,符合報名條件人員數(shù)量應(yīng)不低于1:3。邀請通過資格審查人員參加初試面試,具體以公司通知為準,其他人員將不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
03考試考核
通過初試者方可進入復(fù)試,具體形式、時間、地點以公司通知為準。外地高校學(xué)生來南昌復(fù)試的城市間交通費和住宿費,可按相應(yīng)標準予以報銷,具體以公司通知為準。
04體檢、背景調(diào)查
根據(jù)考試考核結(jié)果按計劃招聘人數(shù)確定體檢對象,體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由公司承擔(dān)。以適當(dāng)形式對體檢合格人員進行背景調(diào)查。
05確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試考核結(jié)果和體檢、背景調(diào)查情況,確定擬錄用人員,對擬錄用人員通過公司網(wǎng)站等渠道進行公示。
06簽訂勞動合同
應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議,統(tǒng)一于2026年7月初入職報到;往屆生簽訂《錄用意向函》,按約定時間報到。
五人才發(fā)展與培養(yǎng)
01培養(yǎng)方式
應(yīng)屆畢業(yè)生入職后,公司將通過崗前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)生涯指導(dǎo)等具體措施,為每一位新員工量身打造職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓新員工可以快速找準自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。
02國際工程管理培訓(xùn)生“追光計劃”
國際承包工程項目管理培訓(xùn)生“追光計劃”是面向工程類、外語類海外崗位新員工的專項培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)周期為2.5年,培養(yǎng)期內(nèi)進行專項培養(yǎng),并享受培養(yǎng)補貼。培養(yǎng)期結(jié)束并順利通過考核者,直接聘任為項目管理職務(wù),且獲得專業(yè)職級的晉升。選拔條件如下:
1. 學(xué)歷及院校:“雙一流”高校本科以上學(xué)歷;其他高校一本招生專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
2. 年齡條件:入職時本科生不超過25周歲(2001年7月1日以后出生),碩士生不超過28周歲(1998年7月1日以后出生)。
3. 學(xué)習(xí)成績須滿足以下兩個條件之一:
(1)本科生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為專業(yè)前30%,碩士研究生在校期間綜合學(xué)習(xí)成績排名為前40%。
(2)本科生獲得過1次(含)以上二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金(校級以上);碩士研究生獲得過2次(含)以上研究生二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金(校級以上),或1次(含)以上研究生一等獎學(xué)金(校級以上)。
六薪酬福利政策
01薪酬水平
1. 入職轉(zhuǎn)正第一年,海外項目管理崗綜合年薪28-36萬元;駐外翻譯、駐外會計崗位綜合年薪26-30萬元。
2. 入職轉(zhuǎn)正第一年,國內(nèi)項目管理崗位綜合年薪14-18萬元,國內(nèi)職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。
3. 管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期內(nèi),按照學(xué)歷層次發(fā)放2000-3000元/月的培養(yǎng)補貼。
02薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補貼、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、職業(yè)資格證書津貼等。
03福利待遇
“九險兩金”、帶薪年休假、帶薪探親假(其中,海外員工每年可休1-2次,共28天,報銷往返國際差旅費)、工作日餐補、員工宿舍、福利體檢、出差補貼、生日蛋糕、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
04文體活動
公司配備有健身房,每年定期組織踏春、秋游、年會等集體活動,并常態(tài)化舉辦足球、籃球、羽毛球、網(wǎng)球等體育競技活動。
七招聘聯(lián)系方式
通訊地址:江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號中江國際大廈1802室 人力資源部
公司官網(wǎng):www.cjic.cn
招聘專用郵箱:zp@jxgjgs.cn
河南事業(yè)單位考試
咨詢電話:0791-86372079
監(jiān)督電話:0791-86373635
信息發(fā)布QQ群號:821520989
在線咨詢QQ號:345266640,251320934,295660154
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