鉛山城投控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鉛山城控”)成立于2018年11月，是經(jīng)鉛山縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合公司策略，結(jié)合集團(tuán)公司各部門的人才需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位招聘14名工作人員，具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《2025年鉛山城投控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

貴州公務(wù)員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用電腦及常用辦公軟件;3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、遵紀(jì)守法;5.身體健康、品行端正、無(wú)誠(chéng)信不良行為記錄;6.具備招聘崗位所需的任職資格要求;

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;2.因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;3.有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;4.法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日9：00至2025年4月11日17:00，逾期不再接受報(bào)名。2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員關(guān)注微信公眾號(hào)鉛山人社(公眾號(hào)：srsysrsj)，招聘信息在鉛山人社微信公眾號(hào)上(公眾號(hào)：srsysrsj)公布。報(bào)考人員自行下載《鉛山縣城投控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，填寫完成并上傳報(bào)名表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、專業(yè)技術(shù)(職稱、執(zhí)業(yè)資格)證明、近期一寸免冠證件照片等相關(guān)資料，所有電子材料名稱應(yīng)為考生姓名+資料名稱(如：王某鵬報(bào)名表)，打包發(fā)送至鉛山縣人社局羅穎郵箱：1692670710@qq.com,郵件標(biāo)題為應(yīng)聘人員加崗位代碼(如：王某鵬101)。3.報(bào)考人員須按要求一次性提供相關(guān)資料并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，由本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

(二)資格審查報(bào)名結(jié)束，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)，如因資料不全、不真實(shí)或無(wú)法辨識(shí)所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.筆試按照崗位和考生數(shù)不低于1:3的比例開考，遇報(bào)名人數(shù)不足的情況下，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(四)面試

1.面試根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例從高分到低分確定入闈面試名單(入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入闈面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，共3道題，面試時(shí)間12分鐘，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。入闈體檢、考察人員名單將在微信公眾號(hào)鉛山人社(公眾號(hào)：srsysrsj)進(jìn)行公示并通知。

(五)體檢及考察

1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額擬定體檢人員名單，面試入闈人員按通知要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。面試入闈人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。2.因面試入闈人員不參加體檢、或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位研究后確定是否安排人員遞補(bǔ)。3.面試入闈人員，公司可視情況進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)情況。面試合格人員須到戶口所在地派出所開具無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信。4.提交資料：面試入闈人員于規(guī)定時(shí)間之前提交戶籍所在地派出所(公安局)出具的有效期內(nèi)的無(wú)違法犯罪記錄證明;中國(guó)人民銀行出具的有效期內(nèi)的個(gè)人征信(無(wú)違法犯罪記錄證明和個(gè)人征信可提供贛服通電子證明);無(wú)妊娠等特殊情況的，體檢報(bào)告一并提交。以上資料接收電子文件(PDF版本)，發(fā)送至鉛山城投控股集團(tuán)有限公司郵箱：ysctkgjt@163.com,入職時(shí)提交原件存檔。

(六)公示和聘用據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬定擬聘用人員名單，通過(guò)鉛山人社(公眾號(hào)：srsysrsj)對(duì)外發(fā)布擬錄用公告，公示期7天。公示期滿后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。

(七)薪酬待遇工作試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。聘用后，服從公司安排，根據(jù)工作崗位需要與公司簽訂勞務(wù)合同并按相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。工資待遇按集團(tuán)公司薪酬改革方案執(zhí)行，工資4200元起(含五險(xiǎn)一金)。

四、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

2.本次集中公開招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

3.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

山西公務(wù)員

5.報(bào)考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

海南事業(yè)單位考試

6.本次招聘表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到聘用標(biāo)準(zhǔn)，但由于名額限制而未被聘用的，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，后期如崗位空缺優(yōu)先考慮。

7.本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

2022年事業(yè)單位考試

8.本公告及未盡事宜由本公司人力資源辦負(fù)責(zé)解釋。

9.報(bào)名咨詢電話：羅穎 0793-7960357(縣人社局)

附件：鉛山縣城投控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表：

鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局鉛山城投控股集團(tuán)有限公司

2025年4月2日