吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司因工作需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

貴州事業(yè)單位考試

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職的；

4.存有任職回避情況的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜報(bào)考的情形；

7.有其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位情形的。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計(jì)劃招錄4人，具體崗位及要求詳見《吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司2026年面向社會(huì)招聘派遣員工崗位及任職要求》（附件1）。

（二）注意事項(xiàng)

招聘崗位要求的年齡計(jì)算方法：30周歲及以下是指1995年1月1日（含）以后出生，35周歲及以下是指1990年1月1日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月1日（含）。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（）發(fā)布后續(xù)招聘信息、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等通知。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年1月12日15:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可通過快速入口報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（掃描二維碼報(bào)名）

3.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)證明材料。

4.注意事項(xiàng)

2021年公務(wù)員考試

（1）不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（2）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話），務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2021年公務(wù)員考試

（二）考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施“筆試、面試、實(shí)操、加試”等考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見附件。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，具體日期、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到面試入闈比例，則全部進(jìn)入面試。

2024年事業(yè)單位考試

2.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

3.實(shí)操：實(shí)操滿分為100分，根據(jù)實(shí)際需要開展，并計(jì)入總成績(jī)。

4.加試：加試滿分為100分，根據(jù)實(shí)際需要開展，并計(jì)入總成績(jī)。

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5.成績(jī)計(jì)算

①需要面試、實(shí)操的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%；

②需筆試、面試、加試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×40%；

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試總成績(jī)排序，對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先入闈；如亦相同或亦不相同，再以學(xué)歷高者入闈，如亦相同，另行組織加試決定）。第三方招聘公司統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

四、聘用及管理

（一）本次招聘員工與江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）本次招聘崗位薪資制度參照用工單位執(zhí)行。

（三）本次招聘工作由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）撥打電話咨詢：

18579369494周經(jīng)理（微信同號(hào)）

19379613718劉經(jīng)理（微信同號(hào)）

（四）本公告解釋權(quán)歸吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司所有。

吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司

2026年1月7日

附件：吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司2026年面向社會(huì)招聘派遣員工崗位及任職要求