微信掃碼進(jìn)2026事業(yè)單位考試群

根據(jù)永豐縣自然資源局用人需求，現(xiàn)需招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備崗位所要求的其他資格條件;

招聘人數(shù)

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

(6)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

新疆事業(yè)單位考試

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(二)招聘崗位及任職要求

本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1984年11月15日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類(lèi)推。

二、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

新疆事業(yè)單位考試

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、永豐微就業(yè)公眾號(hào)、吉安人力資源網(wǎng)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年12月1日15：00止。

(2)報(bào)名方式：報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1606每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名

(3)報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果由公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝?lèi)通知，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供)及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

事業(yè)單位招聘

3.注意事項(xiàng)

報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

本次考試最終線(xiàn)上報(bào)名合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，但不得低于崗位考試成績(jī)合格線(xiàn)，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。在考試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

(二)資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，并確定參加考試人員名單。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試形式原則上采用面試進(jìn)行，如資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例高于20:1，將視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(70分)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

(四)入闈公示

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈人員名單(如遇成績(jī)相同根據(jù)學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，則以有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬入闈人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

2022年公務(wù)員考試

(六)考察

考察主要對(duì)擬入闈考生思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

因擬入闈考生公示、體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)予以解聘，并按照補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄名單不再予以公示。

三、用工方式

此次聘用人員為行政事業(yè)單位編外人員，由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到永豐縣自然資源局工作。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(09:00-12:00;14:30-17:00)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：

(一)咨詢(xún)電話(huà)：彭經(jīng)理18607963682(微信同號(hào))

馮經(jīng)理18507966309(微信同號(hào))

(二)本公告解釋權(quán)歸永豐縣自然資源局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

永豐縣自然資源局

2025年11月24日