為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，江西省建科工程技術(shù)有限公司擬面向社會(huì)招聘工作人員。

招聘原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。

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招聘要求

(一)招聘崗位、人數(shù)及要求

本次具體招聘崗位及要求詳見《江西省建科工程技術(shù)有限公司工作人員招聘計(jì)劃表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

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2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

(三)有下列情況之一的，不接受報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.因受過黨紀(jì)政務(wù)處分、違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員;

6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。

招聘程序

本次招聘按線上報(bào)名、資格審查、面談、考察及聘用的程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月18日，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)，選擇“江西省建科工程技術(shù)有限公司工作人員招聘公告”，如實(shí)填寫報(bào)名表(表格詳見附件下載)，按照“姓名+崗位類型”的格式命名，發(fā)送至公司指定郵箱jxjkgs888@163.com完成在線報(bào)名。

3.報(bào)名材料。將以下材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱jxjkgs888@163.com。

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

事業(yè)單位

(3)報(bào)名人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)崗位有要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提交相關(guān)崗位信息的勞動(dòng)合同、負(fù)責(zé)的相關(guān)項(xiàng)目證明。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷;

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(5)近半年內(nèi)同底一寸免冠彩色照片(電子照片);

(6)崗位要求的其他證書或證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳證件及佐證材料(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料)，并持續(xù)關(guān)注個(gè)人郵箱，資格審查入圍人員可通過回復(fù)郵件查詢。資格審查截止時(shí)間為2026年1月18日。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密。

(三)面談

(1)面談時(shí)間、地點(diǎn)：2026年1月21日至2026年1月23日，江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心(南昌市東湖區(qū)文教路418號(hào))一、二樓會(huì)議室。

(2)面談主要考核溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力，時(shí)長(zhǎng)約15分鐘。

(3)資格審查及面談環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

(四)考察及聘用

對(duì)面談合格者進(jìn)行考察，考察以背景調(diào)查方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察基本政治條件、思想品質(zhì)、違法違紀(jì)(需提供無(wú)犯罪記錄證明)及職業(yè)素養(yǎng)等情況?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員。擬聘人員將與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣至江西省建科工程技術(shù)有限公司工作。具體報(bào)到時(shí)間及手續(xù)以通知為準(zhǔn)。

薪酬待遇

按照《江西省建科工程技術(shù)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

聯(lián)系方式

2021年事業(yè)單位考試

報(bào)名咨詢電話：0791-88514176

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(8:30-12:00，14:00-17:30，節(jié)假日除外)。

附件：

江西省建科工程技術(shù)有限公司工作人員招聘計(jì)劃表

江西省建科工程技術(shù)有限公司工作人員招聘報(bào)名表