一、公司簡(jiǎn)介

江投地產(chǎn)成立于1992年，注冊(cè)資本金17.6億元，是隸屬于江西省投資集團(tuán)有限公司的國(guó)有全資子公司，具備二級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)。公司始終秉承“精誠(chéng)立業(yè)、精品立事”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)內(nèi)值得尊敬的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，秉持“構(gòu)筑美好生活，創(chuàng)新健康理念”的企業(yè)使命，經(jīng)過(guò)三十余載的辛勤耕耘，完成了從無(wú)到有，從小到大的歷史轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立并塑造了“春天”系列高品質(zhì)樓盤品牌與“江投地產(chǎn)”實(shí)力國(guó)企形象,相繼開(kāi)發(fā)了央央春天、紅谷春天、上林春天、朝陽(yáng)春天、青云春天、江投春天等房地產(chǎn)項(xiàng)目，多次獲得國(guó)家、省、市優(yōu)秀樓盤、房地產(chǎn)示范項(xiàng)目等殊榮。同時(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，布局醫(yī)養(yǎng)與物業(yè)兩大業(yè)務(wù)板塊，運(yùn)營(yíng)管理江投頤養(yǎng)·北園等醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目，自持經(jīng)營(yíng)5A級(jí)景觀生態(tài)超高甲級(jí)寫字樓——央央春天投資大廈。

事業(yè)單位考試

因工作需要，江投地產(chǎn)本部面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘需求

投資營(yíng)銷中心開(kāi)發(fā)報(bào)建崗1人

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄;

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)，崗位最低學(xué)歷要求須取得相應(yīng)學(xué)歷，崗位最低學(xué)歷要求以下或以上的高等學(xué)歷教育其他各階段取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位據(jù)實(shí)提供，具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作;

4.熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求，身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;

3.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

陜西事業(yè)單位考試

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉及近親屬回避規(guī)定情形的;

6.其他不適宜報(bào)考的人員。

(三)崗位具體條件

1.本次招聘崗位所需要的年齡、工作經(jīng)歷等年限計(jì)算均截至到2025年12月31日。

2.對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn)。

3.招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《江投地產(chǎn)本部面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表》(見(jiàn)附件)。

四、招聘程序

本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢考察、公示錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘通過(guò)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，視崗位報(bào)名情況而定。應(yīng)聘者可通過(guò)移動(dòng)端或PC端報(bào)名：

云南事業(yè)單位考試

1.報(bào)名方式：掃描招聘公告底部報(bào)名二維碼進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;PC端打開(kāi)報(bào)名鏈接：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/eb19223d-e9d2-4cf0-bdb1-51ce47122a2d/officeWebsite.mob進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式，100kb以下)、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、簽字版誠(chéng)信承諾書、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，視情況另行組織。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)在參加筆試時(shí)按要求提供材料：①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》;②身份證原件及復(fù)印件;③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;⑤簽字版誠(chéng)信承諾書(見(jiàn)附件);⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。材料請(qǐng)按以上順序有序放置。

(三)考試考核

采取筆試、面試方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制)*40%+面試成績(jī)(百分制)*60%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。通過(guò)線上資格審查人員進(jìn)入筆試，根據(jù)筆試成績(jī)排名按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。筆試及面試地點(diǎn)另行通知，未通過(guò)資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

(四)體檢考察

按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察(背調(diào))人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，待辦理入職后，按公司規(guī)定程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。

對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、近親屬情況、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。要求提供“一證明一報(bào)告”(無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告)、工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同、社保個(gè)人權(quán)益記錄單等證明材料)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核后，經(jīng)會(huì)議研究審定擬錄用人選。

因體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分根據(jù)實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(五)公示及錄用

經(jīng)會(huì)議研究審定后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。對(duì)新入職人員執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

1.本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間，招滿為止。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.應(yīng)聘者報(bào)名需通過(guò)我司招聘系統(tǒng)完成。

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)及電子郵箱，確保通訊暢通。因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，或者收到通知未及時(shí)回應(yīng)造成后果的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.應(yīng)聘者須對(duì)其本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格，已錄用的將終止錄用。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫《誠(chéng)信承諾書》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江投集團(tuán)、江投地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

5.應(yīng)聘者如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日以下時(shí)段(上午9:00-12：00、下午14:00-17:00)進(jìn)行問(wèn)詢。聯(lián)系電話：13870899300，聯(lián)系人：何麗珍。

▲附件1：江投地產(chǎn)本部面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求表

▲附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名二維碼

公務(wù)員招考

▲附件3：公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信承諾書