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贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司及旗下子公司2025年招聘勞務(wù)派遣制人員公告

云職公招網(wǎng) - 贛州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-12-30

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司及旗下子公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制員工7名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,踏實肯干,無違法記錄;

2.身體健康,無傳染性、慢性疾病史;

3.工作期間,須遵守單位各項規(guī)章制度,服從分配;

4.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有團隊意識,吃苦耐勞、誠信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

序號用人單位崗位年齡專業(yè)學(xué)歷任職要求招聘人數(shù)薪酬
1市場運營部市場運營業(yè)務(wù)員40周歲及以下不限專業(yè)全日制大專及以上3年以上市場運營或業(yè)務(wù)拓展等工作經(jīng)歷,有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,有良好的團隊合作意識。1工資約4500-5500/月, 試用期按核定工資的80%發(fā)放。
2贛州旭初農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司市場運營業(yè)務(wù)員40周歲及以下市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。本科及以上1.3年以上市場運營、業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 2.熟練操作辦公軟件,具備較強文字撰寫能力與高效溝通協(xié)調(diào)能力;擁有良好團隊3.協(xié)作意識,抗壓能力突出,執(zhí)行效率高。 4.有國企、大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。1工資約4500-5500/月, 試用期按核定工資的80%發(fā)放。
3贛州市客家薪火傳承酒店餐飲管理有限公司人力資源管理崗(招聘培訓(xùn)方向)35周歲 及以下管理類、法學(xué)類、 經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類本科及以上學(xué)歷1.具備3年及以上“招聘+培訓(xùn)”雙模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉全流程招聘運作及培訓(xùn)體系搭建。如有5年相關(guān)工作經(jīng)驗及以上可適當(dāng)放寬學(xué)歷專業(yè)要求。 2.有大型企業(yè)招聘培訓(xùn)模塊相關(guān)工作經(jīng)驗者,同等條件下優(yōu)先錄取。 3.主動調(diào)研業(yè)務(wù)部門人才需求,重點負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程組織。 4.具備良好的課程開發(fā)與講授能力,可獨立設(shè)計基礎(chǔ)培訓(xùn)課件,并能開展部分內(nèi)部授課,收集授課反饋用于優(yōu)化。 5.熟練運用 Excel、PPT、Word 等辦公軟件,具備招聘數(shù)據(jù)及培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析能力,可獨立撰寫相關(guān)工作報告。 6.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備合規(guī)用工意識與員工關(guān)系基礎(chǔ)知識,能規(guī)避招聘、培訓(xùn)環(huán)節(jié)常見用工風(fēng)險。 7.具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,可高效對接業(yè)務(wù)部門、講師及員工,推進招聘與培訓(xùn)工作順暢開展。 8.有較強的責(zé)任心與高效執(zhí)行力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能在招聘旺季、培訓(xùn)集中期等多任務(wù)并行場景下,保障工作質(zhì)量與效率。1工資約4000-5000元/月, 試用期兩個月發(fā)放3200元/月。
4人力資源管理崗(薪酬管理方向)35周歲及以下人力資源管理、勞動與社會保障、經(jīng)濟學(xué)類、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷1.3年以上大型企事業(yè)單位相關(guān)HR崗位工作經(jīng)驗。如有5年相關(guān)工作經(jīng)驗及以上可適當(dāng)放寬學(xué)歷專業(yè)要求。 2.負(fù)責(zé)編制公司人員工資總額預(yù)算、成本預(yù)算,薪酬核算與發(fā)放;薪酬答疑等。 3.建立公司薪酬福利體系,制定公司薪酬管理制度,績效管理體系搭建,薪酬數(shù)據(jù)分析等。 4.熟練運用 Excel、PPT、Word 等辦公軟件,具備招聘數(shù)據(jù)及培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析能力,可獨立撰寫相關(guān)工作報告。 5.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備合規(guī)用工意識與員工關(guān)系基礎(chǔ)知識,能規(guī)避招聘、培訓(xùn)環(huán)節(jié)常見用工風(fēng)險。1工資約4000-5000元/月, 試用期兩個月發(fā)放3200元/月。
5經(jīng)理55周歲及以下酒店管理、餐飲管理、飯店管理、餐飲管理與服務(wù)、烹飪與營養(yǎng)教育大專及以上1.精通中式烹調(diào)技藝,具備中式烹調(diào)相關(guān)專業(yè)背景或持有二級技師專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書者優(yōu)先。 2.擁有8年以上餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有國企餐飲、校園餐相關(guān)運營經(jīng)驗者接受學(xué)歷及專業(yè)不限。 3.熟悉食堂運營、食材采購、成本控制、食品安全管理及餐飲服務(wù)工作流程;具備優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)調(diào)能力,能高效推動運營目標(biāo)落地。 4.曾獲市級及以上勞動技能競賽獎項、“技能工匠”等榮譽稱號,或主導(dǎo)過“大師工作室”相關(guān)工作者優(yōu)先。 5.熟悉國有企業(yè)運作模式者優(yōu)先。1工資15萬-18萬/年, 試用期按照崗位薪酬的80%發(fā)放。
6贛州市贛縣區(qū)客家優(yōu)禮商貿(mào)有限公司市場運營經(jīng)理45周歲及以下市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷1.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2.有獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展、品牌推廣項目經(jīng)驗者優(yōu)先;3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與供應(yīng)商、銷售渠道方建立穩(wěn)定合作關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進業(yè)務(wù)。15000-6000
7贛州市贛縣區(qū)贛旅投企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司活動執(zhí)行崗40周歲及以下市場營銷、工商管理、廣告學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞學(xué)、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),有直播及新媒體運營經(jīng)驗者可放寬專業(yè)限制。本科及以上學(xué)歷1.具備2年及以上活動策劃執(zhí)行、新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗;2.能完成方案策劃、執(zhí)行落地與復(fù)盤優(yōu)化,熟悉活動執(zhí)行全流程,高效推進執(zhí)行進度,確?;顒影从媱澛涞?;3.熟悉電商多平臺運營模式和管理維護;4.具備良好的電商資源整合能力和初步的預(yù)算編制與控制能力。14500-6000

三、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進行。采用網(wǎng)上報名方式,并進行資格預(yù)審,對提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報考資格。

四、報名及上崗流程

(一)報名流程

1.報名時間:2025年12月29日-2026年1月5日。

2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名形式投遞簡歷,不接受現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址:https://zk.gzrcrx.com。

點擊贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司及旗下子公司招聘勞務(wù)派遣制人員專場進行報名。

報名須提供以下資料:

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人身份證;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

④工作經(jīng)驗證明材料:崗位要求工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;

⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵材料;

⑥填寫報考承諾書

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)資格審查

組織人員對報名材料進行資料審查,初審為對報名人員網(wǎng)上提交的報名資料進行審核,合格人員參加面試;資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(三)面試

1.面試:符合面試條件者,參加公司統(tǒng)一組織的面試,面試時間和地點另行通知,根據(jù)成績擇優(yōu)聘用(所有考生憑本人身份證參加面試),面試合格線為70分;

2.根據(jù)面試成績,從高分到低分按招聘計劃確定入闈體檢對象(注:面試成績低于70分者不予入闈)。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知,體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。因體檢不合格或主動放棄體檢資格而造成的空缺,則按應(yīng)聘者面試成績(注:面試成績須滿70分)從高到低依次遞補。

(五)公示

對體檢合格的擬聘用人員,在贛州人才熱線官網(wǎng)及公眾號進行公示,公示期不低于3日。公示期間有舉報并查實的,取消聘用資格,同時按面試成績(注:面試成績須滿70分)從高到低遞補一次,遞補人員再按規(guī)定進行體檢和公示。

(六)聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格者,簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。

報名咨詢電話:0797-5550197

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事業(yè)單位考試公告

贛州市人力資源有限公司

2025年12月29日

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